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【我身边优秀的职场精英，不一定都是高智商人士，但是几乎百分之百都是高情商人士。而在我的职场经验所得里，我甚至个人比较偏激地认为，情绪管理是决定事业发展最重要的因素。】 在线下...
情绪管理 职场人的必修课 工作中难免会产生各种不同的情绪，它的产生是一种自然反应。但是不同的情绪所引发的行为则会带来不同的后果，直接影响员工的工作质量。因此，情绪管理也是人力...
文/职场逗伴匠 01 安静的办公室，嘭的一声巨响，一听就知道是玻璃杯摔碎的声音。 循声望去，发生在公司企划部。摔杯子的那位是才入职没多久的新人强子，他已经站了起来，满脸愤怒。...
作为曾经的职场小白，因为同事的几句戏谑勃然大怒当场撕逼，面对领导的批评抑制不住委屈躲在办公室暗自垂泪，坏情绪无处宣泄就对家人恶语相向，弄得自己职场、生活诸事不顺狼狈不堪。 如...
查理芒格提出跨学科知识以及多元思维模型，在《穷查理宝典》中提到了有100多个思维模型，我们在精读会之后成立了【查理芒格研习会】，将会以学习思维模型的方式对查理提到的这100多...
01 人生而自由，却无往不在关系之中。每个人都有三样资本：人力、财务、关系。假设人力和财务资本相同，谁更会搞关系谁获利大。 关系网是人生的重要资本，有时是最重要资本，对此我们...
通过前面几讲，我们知道，定位自己的天赋优势和能力现状非常重要，它们本质上是帮你建立对自己和对职场的客观认识，知道“你是谁”“你有什么”“职场需要什么”“你缺什么”，以及“怎么...
T型人才简单理解就是“一专多能”。用字母“T”来表示他们的知识结构特点。“—”表示有广博的知识面，“|”表示知识的深度。两者的结合，既有较深的专业知识，又有广博的知识面，这类...
0 引言 前面几节课我们都在讲自我修炼，定位自己的优势和能力，知道“你是谁”，“你有什么”，“职场需要什么”，“你缺什么”，“如何提升”的几个板块。那修炼好了该何去何从呢...
