什么是目标？目标就是我们对未来要去的地方或要达到的目的的设想。大到国家，小到公司和个人，都有目标。对公司来说，大的目标有使命，愿景，小的...

作为一个职业化管理者，我深刻体会到素养的重要性。 素养是指一个人在工作中所需要的各项知识、技能、态度和价值观等综合能力。 素养的高低直接影响着一...

为什么要做复盘 我们的一切工作就是为拿结果，拿结果必须要找到本质的问题，这就是复盘的价值所在，所以说没有复盘，没有成长，没有复盘，找不...

一．为什么要开裸心会：有一个理论支撑，叫乔哈里视窗。它是分成四个象限，公开象限，隐私象限，盲点象限，潜能象限。 1，公开象限：我知道的，别人也知...

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蹲马步工坊 拿结果 拿结果：对于管理者和普通员工来说如何拿到结果都是很重要，也就是成败的最后一步。 首先要明确什么是好的结果。如何拿到好的结...

蹲马步管理工坊第课-追过程-学习心得 我从业这么多年往往是领导布置任务，我去完成就行了，如果完不成，也只是汇报没有完成，告知原因是什么就OK啦，...

昨天学习了蹲马步管理工坊——定目标。 老板通常有一个重要的职责就是拍脑袋定目标，看似不合理的梦想目标，确可以倒逼团队去创新，员工个人的潜力才会被...

通过二天蹲马步的学习，感觉第二部分的内容自己在今后的工作中是要一一贴合自身的，这21点成为好的管理者必须具备的基本素养。 自我管理：一线管理者的...