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当一个人真正成了老板，他反而更容易变成“一败涂地”的人。因为他希望对所有的事情都了如指掌，希望控制每个员工的思想和行为，以为这样才能够让公司立于...
企业里的员工老是觉得自己在公司里每天都很忙碌地在工作，但是关于自身创造的自我价值与企业价值却很少考虑。不了解自身价值，就像是一艘没有方向的船。 ...
作为一名管理者，对待各种问题有着不一样的理解方式，因为站的角度不同与理解的方式都具有一定程度的影响。 1. 罚款是没有用的～要针对犯错事情...
管理者，都想抓住员工的心，留住人才。而事实证明，想要留住员工只有让员工不断学习到新的知识或技巧、在工作中得到支持，管理就是与人沟通的能力。 ...
加强基层管理者的水平和素养是稳定企业实力的保障，培养优秀的班组长，形成良性的培训体系，可大大增强生产企业竞争力。 现场管理要做到：生产效率、产品...
职场中，每个人都想获得高薪。但是很多人每年的工资都很低，而且增长的幅度也很小，这是因为这些人把眼光都放在了钱上。 小明和小东同时进入一家公司，两...
工厂请你来做什么的？ 1、请你来是解决问题而不是制造问题。 2、如果你不能发现问题或解决不了问题，你。 本人就是一个问题！ 3、你能解决多大的问...
市场规划的必要性和重要性 第一， 我们的企业是干什么？第二，顾客是谁？第三，我们对顾客的价值是什么？第四，我们的业务是什么？第五，我们的业务应该...