亲爱的各位同事： 在当下竞争激烈且瞬息万变的商业浪潮中，我们公司始终坚信人才是推动企业持续发展的核心动力。为进一步强化公司的人才培养体系，深度挖...

一、总则 1、目的：为提升员工专业技能与综合素质，拓展员工视野，促进企业人才发展与业务提升，规范公司外出培训管理工作，特制定本办法。 2、适用范...

一、总则 1、目的：为规范和促进企业培训工作持续、有效地进行，提升员工专业技能、职业素养和工作绩效，使员工更好地适应公司发展战略需求，实现公司与...

一、总则 1、本培训纪律适用于公司组织的各类培训活动，包括但不限于内部培训、外部培训、线上培训、线下培训以及专项技能培训等。涵盖全体参训学员、授...

在商业讲师与培训机构合作的过程中，培训机构往往会提出一系列问题，这些问题涉及讲师的专业能力、课程内容、合作模式等多个方面。对于培训师而言，能否妥...

身处知识爆炸的时代，几乎每个人都或多或少有着知识焦虑，总担心被时代抛弃，因此这个学一点，那个也了解一下。然而，东一榔头西一棒槌的学习，就像狗熊掰...

对于培训师而言，想要打造出一门直击人心、效果拔群的培训课程，训前电话调研堪称关键的“破冰之锤”。它能帮助培训师从根源上把握需求，让培训内容精准命...