哲学是老娘倾尽一生的追求，认真的！
发简信
IP属地：海南
参考书目：《古代印度神话故事》、《古印度神话故事》、《北欧神话ABC》、《埃及神话》、《梨俱吠陀》、《亡灵书》 本期依旧跟着正在讲述的三个神话——埃及神话、北欧神话、印度神话...
本文偷换概念，套用“成功陷阱员工绩效品牌进化论”名词，作者根本不懂管人理事本身是两条线路，非要混为一谈最后还给老赖洗地，希望作者能认真的把一个名词理解透一个人看清楚一件事认识始末，再总结经验会更有逻辑
企业有生命周期，产品有生命周期，在产品生命周期最旺盛的时候，别直盯着这个产品，而应该找准市场，开发新的产品，作者大概是这个意思，写着写着变成裁掉最好的销售员，最好的员工，一个优秀的销售员和你家有仇啊！这是哪和哪啊！
危机意识与淘汰员工挂钩，太牵强了吧。
企业为了生存，要淘汰员工。
那员工为了生存，要尽量搞垮企业吗？
原本是合作双赢的关系，现在成了你不死我就死的关系了？
没有员工的企业是企业吗？
企业虽然握有用人主动权，但是以为这样就可以独断专行，那也是太天真了吧。
