我想首先跟大家分享一个真实案例：我高中创立吉他社之后，设立了副社长，以及各个部门。但是所有社长会议，社团例会都是我去开，包括每年的工作计划，工作...

人类都会为一点点成绩而沾沾自喜，但是，如果因此就满足，觉得天下无敌，那就是格局小的表现。曾经我们一度认为“天才=99%的汗水+1%的灵感...

互相信任，是一切的基石。如果不能信任对方，团队就会惧怕冲突，开会的时候无法产生积极的争论，缺乏思想上的交锋，大家搞虚假的一团和气，然后就...