人不可以貌取人，人与人之间要看到对方的长处和优点。相互尊重，不要以自己的好恶去评价别人。

文凭不代表有能力，在工作中只要你肯努力，肯用心。没有什么做不到的。如果有文凭没有能力那也是纸上谈兵吧了。

以心换心在工作中相互理解，包容。换位思考。在安排员工工作之间先想想自己能否接受。

在工作中我们能找到归属感，才能长久的干下去。在工作中我们要有切合实际的愿景，大家在工作中都能看到发展空间。这样大家才能实心实意的长久工作。

目标是通过合理的核算出来的，而不是盲目的去定。我们在而且目标是在随机的改变的。所以我们在定目标的时候要根据实际情况而定。一个团队制定的目标...

建立良好的愿景，我们首先要指定一个切合实际的愿景。而不是遥不可及的。给员工有努力和奋斗的方向和规划。

管理者应该是给员工遮风挡雨，而不是只揽功，不记过的人。在员工办错事的时候，我们要积极承担错误。做个有担当人。不要功劳就抢，有错就推。这样会失...

与其站着喊破嗓子，不如弯腰做个样子。在工作中你说的多了员工自然就反感了。我们要多去做，来引导员工。而不是跟在后面说。这样工作不会有效率。时...

管理者要沉稳，不要遇事就乱了思路。我们应该遇事三分静。自己先思考一下怎么来处理问题。而不是盲目的去解决。