【R:阅读原文片段】 《管理技能开发（第8版）》，摘录自429~430页 戈登描述了一个帮你有效阐述你的问题的有用模型：“我有一个问题，当你做X...

I 当发现自己或者团队在某一项事件当中停滞不前并找不到方法解决进入死循环当中时，在同业内找到在同件事做的好的，去观察，学习并交流。找到最适用的方...

I 如果想要达到既定的目标，而且充分调动人们的积极性，更好更快的完成。可以把整个过程定制成一个有娱乐性的赛制。既能让每个人清晰自己的目标，而且还...

I 人们更擅长听有前因后果，故事性很强的话，从而在故事里把自己对号入座。如果只是单纯的归纳总结试的，人们往往没有情景带入而真正能体会和感同身受。...