最近公司开始了季度绩效评定，这个动作是反复的：前年按季度评定，大家反馈太频繁，去年改成半年绩效评定，但是今年又改回来，而且时间非常紧急，只给5天...

前段时间，在公司内部交流，向其他同事介绍一个跨行业的解决方案，该方案是偏向管理的，也就是需要C-Level的用户层面的沟通。内部的交流对象是解决...