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@七彩祥云 在其位谋其政
如何做一个好的实习生最近一直在招实习生，希望从中能够选出两三个优秀的给自己当做助手用。在观察他们做事的头一两个星期中，其实孰优孰劣已基本分出，结合自己曾经当实习生的经历，想给后来的同学们提...
我来评价一下吧，文章从一个小老板的角度表达了用人单位对实习生的要求，我非常同意作者您的看法。谁都希望用最少的工资招到最好的人，这无可厚非。
但这里还有一个匹配度的问题，你们的公司配不配拥有最好的人呢？那种特别勤肯又聪明的人，你们的工作对他有没有吸引力？你不满意的人未必就不是人才。人各有其才，当领导的若能发现每个人的长处，量才而用，必定是非常了得。
但我也不反对甚至非常赞同一句话:在其位，谋其政。既然在这里了，就应该尽职尽责。
@七彩祥云 领导没有绝对的义务考虑一个实习生的未来成长方向，本身就是一个高替代性的岗位。还有，你可以多点击查看作者的资料，就不会上来一句“一个小老板的角度表达了用人单位对实习生的要求”。祝一切顺利！
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