究竟什么是质量人?愿意运用质量的“道、术、法、器”让自己、团队、甚至企业变得更好的人群,我们都称之为“新一代的质量人”,质量人经营质量真正的筹码是什么?他们是有别于生产、设计...
“苦逼”不再是什么新鲜的代名词,它诠释了现阶段部份人的生活状态,它与“牛逼”有着本质上的差别,有些人当初是希望自己该如何变得“牛逼”,被万人仰慕……, 最终,不仅没有“牛逼”...
傻逼都知道,当老板的确不容易……, 还有谁……, 更了解中小微企业老板目前的处境……, 移动互联网的转型,让许多创业者“横尸遍野”,虽然明天是美好的,不过并没有几个人可以有机...
“苦逼”是互联网很流行的词汇,它折射出许多人内心深处的真实感受, 寓意着不满足于现状,同时又无可奈何……, 搞质量真的有这么的苦逼吗? 苦逼,是内心的感受,你是主人,你最有清...
我们该如何正确地看待:“狼狈”这两个字……, 在这里,我想表达的是:“困苦或受窘”的含义,不过,我更想……, 这样来阐述,质量人做事容易陷入:“艰难痛苦,左右为难” 的境界。...
当初,也质疑过自己,到底适不适合做质量的工作,为了找到答案,四处奔波,逢人就问,简直发了疯似的……, 这个答案,真的对我那么的重要吗? 后来,我才发现……, 根本就找不到……...
过去,我为总裁班授课,问过类似这样的问题……, 做企业,老天会给你三个部门“研发、制造、质量”,最后……, 老天想想,还是不对……, 老天认为,给你的太多了,只允许你挑其中的...
你是否支持这样的观点,“员工能做的,当老大的坚持不做”? 难道是当老大的不愿意干活……,甚至有“逃避、没有责任心”等类似的嫌疑? 显然,不是你理解的这么“表面”……, 因为…...
为什么是“心领袖”,而不是“新领袖”……, 理由很简单……, 因为唯有领袖心里发生了改变,对面员工的心里才会有感受……,才会有“愿意改变”的趋势……, 我是不能接受……, 自...
凭心而论,假如没有你这个团队,今年的业绩有没有可能做到? 你是否想过,员工与你存着什么样的雇佣关系?为何保险业、直销业的员工总是那么的激情四射,甚至不给工资还有人照样干,而你...
我似乎记得并不太清楚……, 有多久的时间,是没有拿起过我心爱的钢笔为大家写原创文章,感谢我的助理雪儿不断地提醒我,于是决定在难忘的今夜, 喝着马来西亚白咖啡,瞭望窗外迷人景色...
说到质量,似乎谁都知道,又似乎谁也说不清楚……每当你在企业遇到不如你意的质量困惑,你是否愿意一切向内看并问过自己从中学到了什么……你如何看待事情中的自己?你如何看待身边的人事...
许多质量人每天都很忙碌,却每天仍在为工作目标而奋斗,为现场质量的救火式管理而奔波,对我们来说,这好像似乎有些不太符合常理。这也不是质量人应该追求的目标。我们假如能够让员工的工...
我从事智慧质量培训多年,为了解决团队及员工不愿做的问题。在2014年花了六个月的时间开发了一门智慧质量-水性领导力的课程,在多次授课过程中,我都有花不低于4小时来分享团队组建...