这本书提高培训技术的一本书籍,自认为是培训技术的必读物,对于现阶段的我来说很非常有帮助,通过学习以及结合以往的教学经历,可以发现自己很多不足,还指点了迷津 ,可以说是培训人的...
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这本书提高培训技术的一本书籍,自认为是培训技术的必读物,对于现阶段的我来说很非常有帮助,通过学习以及结合以往的教学经历,可以发现自己很多不足,还指点了迷津 ,可以说是培训人的...
第一节 好课程是磨出来的 一、好课程是什么样子 1.关注实用性,贴近实际工作; 2.不仅要关注逻辑问题,还要考虑表达角度问题; 3.课题教学方式有很多,没有最好的,只有最合适...
一、项目:表情包趣味挑战赛 二、时间:春节七天(2/11-2/17) 三、价值:增加员工活性、趣味性,增加员工价值感,和客户互动,增强客户印象,增加公众号粉丝 四、形式: ①...
【什么是复盘】 复盘,就是团队一起开个会,各自说说,总结项目的优缺点; 深奥一点,培训管理者,要跳出自身角色去看项目整体,由结果找寻项目环节中需要优化的部分,指导下一次项目的...
课程开发能力,是培训人level升级的一个标志,说它影响着培训人的升职加薪,绝对不是危言耸听。甚至可以说,课程开发完全可以是培训人一辈子的事业。 然而,培训人成长过程中,总会...
【自我思考】 1、为什么领导要搭培训体系,想核心解决什么战略问题? 2、公司各级员工群体有哪些培训需求?按重要程度排列培训需求,哪些员工能力提升是公司战略达成的关键?通过哪些...
年底很多培训管理者头疼的年度培训计划,培训预算怎么搞,这篇文章不教怎么通过培训计划申请高额年度培训费用的套路,完全从组织与员工成长的角度,如何规划年度培训。 【什么是年度培训...
《塞林格:爱,是想要触碰却又收回的手》 图/文丨扬起笑脸泛起甜笑 这世界上总有那么一个人,一本书,他能写出你心中最微妙的情感,他能把你想表达却表达不出来的情感和心思...