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职业化的本质：是通过尊重别人，从而赢得尊重，降低信任成本。首先是要做好自己，然后才会有所收获有所得。
职业化的基础，是尊重；尊重的基础，是理解；理解的基础，是接受不同；接受不同的基础，是能够区分事实，和观点。这样看来区分事实和观点是尊重的根本基础啊！
在商业世界中，拥有受人尊敬的职业化素养，恪守时间，是一项非常基本的要求。而恪守时间的本质，就是理解、并尊重别人的时间颗粒度。而我们自己也要努力让自己的时间颗粒度小一些，从而提...
现阶段咱们与客户的交流，主要就是通过微信，所以尤其要注意交流中的细节。
番茄工作法，就是每集中精力工作25分钟，休息5分钟，是用合适的时间颗粒度，来保证注意力专注度的一种工作方法。现阶段的工作中我采用的是大番茄法，高效工作2小时左右，接近完成任务...
学习了三八理论，决定要好好利用工作睡眠外的第三个八小时，好好学习提升自己。
GTD，是一套“让大脑用来思考，而不是用来记事”的时间管理方法，通过借助外部工具，比如印象笔记，第一，清空大脑，把所有事情，100%放入收集篮；第二，处理收集篮，把事情用删除...
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特别赞同省出来的时间，一定要用在提升自己上面。
决定要努力把思考脑中的逻辑反复训练成为反射脑中的习惯。然后用良好的习惯，去指导自己的工作与生活。
不断更新，把优秀变成一种习惯，要通过身体、智力、精神、和社会/情感四个方面的不断训练。现阶段就自己而言更重要的还是智力，精神和情感三方面。
是啊，太棒了，居然还可以这样。从这句话里你感受到了什么呢？我认为至少是有事件的，其次是从前从来没有想到这种结果，而现在突然顿悟了，或者是有高人指点。 这是一种差异化的结果，创...
统合综效，就是通过创造性合作，实现整体大于部分之和。秉持双赢思维，运用知彼解己的习惯，才能产生统合综效的成果。比如:买鱼头的酒店与鱼丸铺的合作，知彼解己，最终实现了1加1大于2。
养成“知彼解己”，有效倾听的习惯的三个方法。第一，戒掉“自传式回应”。第二，用耳朵听，用眼睛看，用心理解。第三：移情聆听。个人觉得第一点在咱们与客户的沟通过程中尤为重要，只有...
双赢思维，就是两个人之间合作，一定要双方都能获得价值。如果我赚钱，是建立在你损失的基础之上，那我就不干。修炼双赢思维有三个境界。第一，鸡的境界：我要赢。更重要的是你必须输；第...
专注于重要（但还不紧急）的事情，在它慢慢变得紧急之前完成它，这就是“要事第一”。成语“未雨绸缪”非常贴切的诠释了“要事第一”的概念，举个具体的例子：咱们现在预售期间通过发朋友...
继积极主动之后，以终为始，是从依赖期到独立期的第二个习惯，是把基于心智的第一次创造的那个“终”，作为基于实际的第二次创造的那个“始”。过程中要注意三件事：目标、原则和计划。通...
消极，就是把苦难的责任，推卸给命运、基因、环境，然后怨天尤人，寻找心理宣泄，但对现实没有任何帮助。感觉自己较少怨天尤人，但在创业这块儿的想法一直是消极的，任何项目在我眼里首先...
今天学习到情感账户这个概念，它是人际关系的一种比喻，这个账户里存的是信任，价值，情感。情商中所谓的“人际关系处理”，本质上就是在情感账户里存款和取款的行为。在咱们预售工作中每...
关于情商，今天听到第三课，从自我认知，到自我控制再到自我激励。仔细想想之前以为的情商更多的是人际交往与沟通的能力，现在发现情商更重要的是自我认知和自我修炼啊。
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