解散每月盈利的团队，选择全新方向从零开始，为什么 大家好，我是栋哥，专注职场经验分享！记得关注我哦！ 不被理解的决定 隔壁公司的余总来了，他出差回来，第一时间赶到我这里，坐下...
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大家好，栋哥说职场，专注实用职场经验分享！ 今天我们来谈一下应届毕业生找工作的事，人与人之间的区别还是蛮大的，栋哥自己在刚毕业的那年，班上同学大致分几类：1、家里有条件和背景...
大家好，栋哥说职场，专注实用职场经验分享！ 今天我们来谈一谈毕业生参加工作后，如何迅速的完成从“个体”到“团队”的转变！ 栋哥面试过的人很多，90%以上的求职者简历上都有一个...
大家好，栋哥说职场，专注实用职场经验分享！ 今天我们来谈一谈30至45岁的男人失业或者创业失败后，中年男人为什么迷茫的心态别人无法“感同身受”！ 中年男人失败后的迷茫期 中年...
大家好，栋哥说职场，专注实用职场经验分享！ 今天我们来分享一下毕业后的第一份工作如何铸就你的一生！ 从校园毕业走向社会职场，是一个人一生中的重要转折点，选择一份好的职业，好的...
分享四个我的下属，我眼中优秀的他们是如何做事的。 大家好，栋哥说职场，专注实用职场经验分享！ 今天我们来谈一谈什么样的下属会得到领导的青睐！ 栋哥自己创业十多年，团队中的各类...
大家好，栋哥说职场，专注实用职场经验分享！ 今天我们来分享一下毕业后的前半年工作的重要性！ 很多人的第一份工作会影响他的一生，因为那是从校园走向社会的第一次经历，第一份工作对...
对现在的工作感到厌烦时怎么办？ 大家好，栋哥说职场，专注实用职场经验分享！ 今天我们来谈谈长时间在一家企业工作感到厌烦时如何抉择的问题。 能在一家企业长时间工作，栋哥觉得这证...
大家好，栋哥说职场，专注实用职场经验分享！ 今天我们来谈一下作为企业的面试官，哪些人是会被直接刷掉的。 栋哥本人面试过的人至少也有几百人了，有很多面试者作一下基本的礼貌的寒暄...
我也想当管理，应该怎么学习并且提升各方面能力 大家好，栋哥说职场，专注实用职场经验分享！ 俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵“，谁都不想一辈子只是当个士兵。 很多人都会把管理...
有一个既能干又圆滑的下属 大家好，栋哥说职场，专注实用职场经验分享！ 今天我们来谈一谈如果你的下属有一个既能干又圆滑，那么应该如何管理。 首先，恭喜你有一个能干的下属，多数的...
大家好，栋哥说职场，专注实用职场经验分享！ 今天我们来谈一谈职场中员工微信请假的问题。 如果在微信上请假，领导没回复，算不算请假成功呢？ 在微信上请假，领导没回复，在我看来领...
大家好，栋哥说职场，专注实用职场经验分享！ 在企业中，经常会有一些下属管理能力不足，却又不喜欢领导直接干预他的管理，对于这样的下属很多领导经常会恨得咬牙切齿，让他干，又感觉他...
大家好，栋哥说职场，专注实用职场经验分享！ 今天我们来谈谈员工为何反感绩效考核的问题及企业应该如何解决这个问题。 而员工抵触绩效的原因有很多，具体栋哥和大家分析分享一下具体的...
大家好，栋哥说职场，专注实用职场经验分享！ 今天我们来谈谈职工该如何选择跳槽时机的问题。 职工一般在什么样的情况下可以决定跳槽呢？栋哥在这大概分析了几点： 第一，工作压力把身...
掌握这些方法，加薪要求很容易被满足 大家好，栋哥说职场，专注实用职场经验分享！ 今天我们来谈谈企业员工如何看待公司考核加薪的问题。 一般企业公司，不管国企还是私企，它都有各种...
企业如何对待糟糕员工 大家好，栋哥说职场，专注实用职场经验分享！ 今天我们来谈谈企业如何对待糟糕员工的问题。 俗话说：一颗老鼠屎，毁了一锅粥！遇到一个糟糕的员工，或许不可能毁...
我个人还是比较认同这个观念的，什么样的将带出什么样的兵，一个兵有问题那就是这个将有问题，现在国家部门很多也有问责制度，意思很明确，每一个领导在自己分管的领域就应该承担起所有责...
有时候没办法选择自己的上司，那只能加强修炼自己，面对上司，应该如何提升自己呢？讨厌的上司有很多类型，下面我们来一一对应： 一、虚伪 虚伪型上司是狭隘型上司的升级版，不管他们外...
大家好，栋哥说职场，专注实用职场经验分享！ 无论当初离职原因是什么，在一年时间内 这些问题不一定得到了充分的解决，如果你现在回去了，便会重新面对这些问题。 因此，你冷静剖析，...