试想下现在抛给你一个岗位，让你确定薪酬，你会怎么做呢？最近和一位小姐姐聊天的时候，无意间聊起这个问题。定薪涉及两个方面，一个是招聘定薪，一个是入职定薪。 这不简单嘛，看这个岗...
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技术团队对一家公司来说非常重要，特别是随着科技的不断往前发展，技术团队的重要性之于一家公司来说，分量越来越足。同时，技术团队又是特别的一个组织，看似容易量化考核，实际很...
我们经常听到，公司希望搭建一个绩效管理体系。 一、绩效管理解决什么问题 搭建绩效管理体系第一个需要回答的问题是为什么要做绩效，希望绩效管理解决什么问题？在和业内HR小伙伴沟通...
说起绩效，我们很容易就想到绩效的方法论、流程、工具，KPI、OKR、MBO、360°等如数家珍。但我们似乎很少去思考，绩效有哪些类型，各自有哪些不同，彼此如何联系···来来来...
一、 社保归税的背景 社保由社保局根据企业自主申报的基数进行征收，企业为了更好的节约成本，大部分的企业不会以工资全额作为社保缴纳基数，甚至有不给员工缴纳社保的情况。社保局和税...
一、股权激励源起 最先应用现代股权激励机制的，目前被公认起源于美国上世纪50年代。 1952年，美国菲泽尔公司（又名美国辉瑞制药）设计推出了世界上第一个股权激励计划，初衷是为...
企业越来越多的思考：设计怎样的激励机制，能够持续激发员工热情和激情，为企业创造更大的价值？尤其是高管激励，又是其中的重中之重。 一、为什么要做高管激励 高管即高级管理者，每家...