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书名：招聘面试新法 学习能力和创新能力的考查 逻辑思维能力 基础知识和技能 跨领域知识与技能 动手能力 误区：简历，文凭和口头询问不能说明什么 要以测评的方式

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书名：招聘面试新法 对于人际关系的探测 一般采用情景面试法中的道德两难题 首先营造一个轻松氛围，慢慢引入话题。

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书名：招聘面试新发 利益与原则的探测方法 采用轻松面试和压力面试法的追问法

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书名：招聘面试新法 进度：第二部分 人生目标和事业心的探测方法 通过候选人的关注点来判断 兴趣爱好 例如：当下流行的美剧，韩剧，英剧 询问候选人最喜欢的电影，书籍或者歌曲 询...

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书名：招聘面试新法 进度：第二部分第一章 价值观，也是重点考察重点。尤其是高层，销售，市场，技术等可以接触到企业核心价值的人员，价值观考察是重点。要不然带来的损失很大。

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书名：招聘面试新法 进度：第六章 标准面试法：包括结构化面试法和行为面试法 这种面试法有一定的局限性，灵活性差，随着网络的发达，老套的面试问题应该 换新的问法。例如：你对我们...

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书名：招聘面试新法 进度：第五章 迷彩面试法：用隐蔽的方式来检验候选人 比较适合内部选拔 鼓励放大候选人的异常表现 故意向错误方向引导 引导候选人评价他人或组织

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书名：招聘面试新发 进度：第四章 测试面试法 报表分析测试法：很多国际性企业面试时会检测候选人的分析报表能力，几组数据，让候选人从数据中发现，考察观察能力和数据分析能力。 拓...

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书名；招聘面试新发 进度：第三章 情景面试法 我们要各岗位的实际情况和所需要具备的素质设计情景面试题，否则没有实际意义。 模拟实际工作场景 道德两难题 时间排序 运用情景面试...

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书名：招聘面试新发 进度：第一章 压力面试 控制自己的压力，控制自己的愤怒，是在职场中要的能力。了解一个人的最差变现才能知道其能担当什么。 压力面试发： 压力面试，可以对候选...

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进度：引言 对于一些过于老套的面试问题我们应该放弃，例如：你的优缺点…… 反思面试问题：我们的判断准确吗？例如:应聘者在面试过程中先询问薪酬，在一些人力资源市场化不强的地区，...

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书名：旅行创意学 进度：第八章 人生就是一场精彩的旅程，每次不经意的驻足，创意便在我们面前，展现一望无际的惊奇。 旅行的时候准备相机留住短暂的美好，录音笔留住回忆，纸笔随时记...

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书名：旅行创意学 进度：第七章 旅行的最大意义就是让自己能发现自己真正想要的东西。前半生的旅行是在找“自己可能是谁“，后半生的旅行在确认“自己不是谁”。

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书名：旅行创意学 进度：第五章 坐飞机喜欢靠窗的位置，在三万英尺的高空，看着平时的建筑物一点点变小，看着像棉花糖一样的云层，飞机从起飞到降落是提升视野好时机。 旅行会遇到极限...

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书名：旅行创意学 进度：第五章 旅行的收获就是用异乡客的眼光看自己早已熟悉的生活。 过头再看看自己的曾经的生活，你会悟到不一样的道理，品到不一样的味道。

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书名：旅行创意学 进度：第四章 旅行的过程也是摄取养分的时候。 我们要把自己当成当地人，吃喝玩乐，都要去当地人去的地方，才能吃到正宗，玩的正宗，才能真正了解当地的文化。 在搜...

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书名：旅行创意学 进度：第三章 旅行是很考验反映能力的。 旅行中会遇到各式各样的突发状况，这个时候就是考验应变能力的时候了。这个能力是在书上，课本上学不到的。 收拾行李也是有...

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书名：微反应读心术 进度：眼睛篇 瞳孔会把最真实的感觉告诉你 瞳孔不会“说谎”，它是中枢神经系统活动的标志，最能真实地反映一个内心的真实感受。 当眼睛捕捉到足以导致舒爽的、刺...