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“0”该活动与本工作无关 “1”该活动只占本工作的一小部分且重要程度不高 “2”有两项活动比本活动重要 “3”有一项活动比本活动重要 “4”没有活动比本活动重要 决策 1、决...

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利用配对比较法对司机班岗位的评价 单位：123图书馆123tsg.com 部门：汽车班 岗位：货车司机、班车司机、小车司机 （A代表货车司机，B代表班车司机，C代表小车司机）...

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123图书馆办公室主任在“公共关系”中的关键事件法分析（123tsg.com） 一.有效行为 行为者：123图书馆办公室主任小林 地点：图书馆 时间：4月27日 观察者：12...

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123图书馆清洁工的工作描述（123tsg.com） 岗位名称：清洁工 岗位代号：1001-168 （1）工作活动和工作程序。每日早晚必须各打扫一次地面卫生、厕所卫生、走廊卫...

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网络推广写实性工作分析表 单位：123图书馆123tsg.com岗位：网络推广 花费时间 工作活动内容 业务完成量 备注 开始 持续时间（分钟） 8：30 30 查看公司网站...

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123图书馆工程师岗位调查问卷（123tsg.com） 姓名：吴所谓 填写日期：2017年 3月16日 岗位名称：工程师 岗位编号：60006125 所属部门：软件开发部 直...

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123图书馆薪酬体系设计方案 1、 公司背景介绍 123图书馆tsg.com是图书共享经济领导者，隶属于国家图书馆二期工程中国数字图书馆，是人民日报等100多家主流媒体和全国...