工资越低的人，通常干活不会太多，岗位也没那么重要。这些岗位上的人自我价值认可也不足，让领导也无法去过多调遣。 反正，这么低的工资，哪里都能找得到工作干，自然就无所谓了。 往往...
发简信
IP属地：广西
工资越低的人，通常干活不会太多，岗位也没那么重要。这些岗位上的人自我价值认可也不足，让领导也无法去过多调遣。 反正，这么低的工资，哪里都能找得到工作干，自然就无所谓了。 往往...
1.是否实行双重标准 优秀的领导者通常秉持一致的标准，无论面对自己还是下属。 然而，那些品行不佳的领导往往表现出明显的双重标准。 他们可能允许自己的一些失误或特权，但对下属的...
掌握标准很难，但掌握度可以。根据领导的过往情况，可以总结归纳出一个大体的范围。 领导的思路和想法随时在变，所以他的要求也会随时变。问题的关键在于要知道有时候领导其实也没标准，...
在职场中，沟通的效率与清晰度往往是团队协作和项目成功的关键因素。许多朋友可能都遇到过这样的困惑：为什么有些领导在沟通时总是喜欢绕圈子，不直接把话说清楚呢？ 1. 文化与风格 ...
在现代社会，焦虑已经成为一个普遍的问题。 随着生活的压力和竞争的加剧，越来越多的人感到束手无策和无助。 然而，我们有许多方法可以缓解焦虑，重新启动人生。 重塑目标和价值观是缓...
夏令营是许多孩子们期待已久的一段时光。它是一个难忘的经历，带给孩子们难以忘怀的回忆和宝贵的学习机会。 夏令营为孩子们提供了与同龄人相互交流和建立友谊的机会。在夏令营期间，孩子...
是否应该留在新公司，还是去寻找适应的工作环境，这是一个经常困扰许多人的难题。 新公司不适应可能会产生一系列问题，如工作不顺心、人际关系紧张、工作压力增加等。 在做出决定之前，...
之前说到来了新单位，新的一切，重新开始。 虽说有过一切从零开始的心理准备，但真正来临时，又觉得纠结。 对于其他人来说，我不管之前做什么，做过什么，都不重要，重要的是他们多了一...
今日看到一群城管巡查一卖西瓜摊主，摊主大叔情绪激动之下亲手掀翻架子车。从视频里可以看到，大叔精疲力尽。 成年人，哪个活的容易？不容易，只是不说。 家里糊口的责任，上有老下有小...
前段时间因为换工作，自己内心非常纠结。 担心失去已经拥有的舒适区，害怕未来的太多不确定性，反反复复，纠结了大半年。 最终，还是选择重新开始。 在新的工作环境中，虽然没有曾经的...
都说选择越多越好，其实不然。 选择比努力更重要，选择错了，更容易南辕北辙。 方向要定，目标要明确，才然尽快进入角色选择。 将军赶路，不追小免。 路上的风景不管有多诱人，但只是...
七一年出生的我，终于成熟了，重读三十多年前父亲的信，不再落泪了。 那几日心情不大好，本来以为，这个时候看信，肯定哭到不行，找出来两天了，一直不敢读。结果，并没有…… 我应该高...
图片来自网络 我用手放在额前挡着，抬头望着那白花花的太阳，仍觉得好刺眼。耳边传来此起彼伏的蝉鸣声遮盖住了鸟的欢叫声。我斜挎着一个包，从路旁扯了一株不知名的小草，放在手里把玩着...
人才，一定是企业发展的核心价值基础。没有人，没有人才，就是空谈。 一家单位人才的培养除了领导的认知外，更重要的还是体系建设。 如果长期是一帮“老员工”把持着公司格局，新人很难...