转眼间加入易效能教练团队已经小一年的时间了，虽然亲子时间管理没有按照土豆番茄炖青蛙的方式来要求无限（其实我是觉得她还小，就在平时给她输入概念即可，偷懒了），但是每周的教练分享...
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一朋友突然邀请我去做个亲子整理的话题。 我问了她一个问题，为什么要做和孩子一起整理房间？这样做的目的是什么？ 心理学家阿德勒说过，是目的打造了我们现在的状态。 所以，做任何事...
我们公司是个投资企业。首先来说下我们整个核心团队的DISC类型。老大是CSD型，掌舵人，负责制定企业的发展目标和发展策略；我是IC型，目前在团队中负责带领人事团队和法律团队；...
今天想和大家分享一点思考，期待能对改善您的亲子关系帮助！ 樊登老师说过，比起孩子的行为，我们更需要关注的是孩子的感受。这里其实提示了一个重要信息：我们需要梳理清楚人和事的关系...
先总结反思我过往职场中的得失。 当时初出茅庐，乖巧聪敏，思维敏捷，反应迅速，做事得体，文笔不错，而且口才好，善于演讲，一改彼时单位之暮气，为单位注入了生机活力。在没有成为法官...
目前我最关心的，或者说最花精力专注的，是两个孩子的教育。试着用DISC来探讨一下如何提升教育质量的问题。 D是明确目标。在育儿的路上目标是基础，是核心！每个学校都有自己的目标...
我曾经的大老板，是一位大哥大。永远精力充沛，永远魅力四射，为人处事非常圆融得体，在复杂非凡的人际关系中长袖善舞，在业界获得极佳口碑。他能迅速捕捉他的大老板的心思，也能马上知晓...
一，DISC的三个前提假设分别是： 1，人人都有DISC，只是比例不同； 2，D,I,S,C,四种风格不是优缺点，而是特点； 3，D,I,S,C,可调整，可改变。 二，学习课...
