特殊工种提前退休的注意要点 我们看法律规定，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，从事井下、高空、高温、...
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特殊工种提前退休的注意要点 我们看法律规定，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，从事井下、高空、高温、...
员工不服从公司安排出差，公司能否解除劳动合同？ 举个例子，公司通知员工次日从三亚前往海口出差，但员工未到海口报道。公司以员工不服从公司出差安排，连续旷工3天以上构成严重违反公...
员工执行工作任务造成他人损害的，公司可以要求员工赔偿吗？ 答案是肯定的，根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单...
员工离职后，能否以公司未缴纳社保要求经济补偿金？ 我们知道，根据法律规定，公司未为员工购买社会保险，员工解除劳动关系，公司要支付经济补偿金。 如果员工提出离职，但没有以公司未...
员工与公司签订的离职协议是否有效？ 我们看法律规定： 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条的规定，“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合...
员工工作过错，应否承担公司的经济损失？ 劳动合同法的相关规定仅在三种情况下劳动者应向用人单位承担赔偿责任： 一是劳动者的原因致使劳动合同无效； 二是劳动者违法解除劳动合同的；...
公司向员工发《聘用函》，而后反悔，员工可以要求公司赔偿吗？ 举个例子，公司向员工发送了《聘用函》，员工向原任职公司提出离职。后公司因公司内部岗位调整取消拟聘员工的岗位，并通知...
公司将业务承包给个人，个人招聘的员工与公司是否存在劳动关系？ 劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力的使用和劳动报酬的支付为对价而建立的社会经济关系。认定劳动关系，除...
公司和员工约定报酬发放形式是提成或者计件工资，是否代表双方不存在劳动关系？ 举个例子，员工进入公司后，双方约定报酬发放形式是提成或者计件工资，公司和员工之间是存在劳动关系，还...
公司以员工严重违反规章制度为由，解除劳动合同，应具备哪两个基本条件？ 《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章...
劳动关系和劳务关系如何判断？ 如何判断公司和员工是劳动关系，还是劳务关系？劳动关系对公司风险更大，比如存在公司支付拖欠的工资、未签订书面劳动合同期间二倍工资差额及支付经济补偿...
劳动合同到期一个月后，因双方未就始日期达成一致意见，公司终止是否合法？ 举个例子，双方签订的劳动合同于2023年1月31日到期，公司于2023年4月1日和员工协商续订劳动合同...
员工签订离职协议后，发出撤销协议的声明，是否有效？ 举个例子，公司（甲方）与员工（乙方）签订《离职协议书》，内容为： 一、经甲乙双方协商一致同意，双方的劳动关系于2023年6...
员工从原公司调动到新公司，离职后，经济补偿金从哪家公司开始算？ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被...
公司将员工从海口市秀英区调动到美兰区，是否合法？ 举个例子，公司根据实际需要，将员工从海口市秀英区的分店，调动到美兰区的分店，公司调动是否合法，员工能否要求经济补偿金？ 这里...
临时工和公司是劳动关系吗？ 举个例子，公司招聘员工入职公司，工作半个月，公司陈述员工是来做临时工的。工资是计件工资，员工的工资款项性质是劳务报酬。员工和公司是劳动关系还是劳务...
台风“泰利”来了，公司停工是否要发工资？ 台风“泰利”来了，公司因台风停工，员工休假的工资是否应予扣除？ 根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，“非因劳动者原因造成单位停工、...
员工手册注意三要点 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的...
员工要求未签订书面劳动合同二倍工资差额，时效是多久？ 举个例子，员工2021年1月1日入职，未签订劳动合同，2023年1月1日离职，员工离职后能否要求未签订书面劳动合同二倍工...