发简信
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跨年是旧的一年和新的一年的交接，也是旧的自己和新的自己的交接，手里的接力棒传递的是什么呢？更老的身体么？我想，除了这个，更多的是，更强大的内心，更高的认知，更积极的人...
组长，感谢您给我们提供了这么好的案源，我学到了很多：1.过程记录很详细，采用对话方式记录，更能还原咨询过程；2.思路清晰，逐步深入问题的本质；3.用了教练技巧，引导来访者自己找到解决办法。我想讲一点我的一个思考，在最后询问来访者行动计划的时候，是不是也可以让来访者打分，如果对行动的可能性打分低，接着追问是什么因素阻碍了行动，作出哪些调整，会提升这个分值。并让来访者提出具体的行动日期。咨询师后面也可以跟进一下。应该可以更好的帮助来访者将行动落地。
快乐的“万能公式”了解一下2019.12.10，通过微信视频做了一个咨询，总的来说结果良好。征得了来访者的同意，我将咨询的核心过程整理出来，一是记录，二是复盘。 1、来访者基本情况 来...
听完跃迁，感觉信息量有些大，对思维方式产生了巨大的颠覆。 1.局的概念：局是️死循环，我们也许会认为无法改变的命运，其实这就是一个局，那怎么破-发现局，当局者迷，能够识破局，...
在上周五的HR沙龙上，学习到一个提炼职位最佳卖点的方式：让通过试用期的员工写出愿意留在公司的30个理由，通过大数据整理分析，提炼出岗位的最佳卖点，供招聘人员在岗位营销中使用。...
今天详细学习了一下5Why法的应用与注意事项，发现在咨询过程中也可以使用这个方法去帮助来访者梳理事件的原因。 5Why法的逻辑是：通过直接原因，路过间接原因，直达根本原因。 ...
在公开课上，王老师从四个问题入手，讲解了如何在生涯咨询中使用“优势”解决咨询难点，四个问题是： 结合老师的讲解，我对四个问题分别启发是： 1.案源少：利用朋友圈进行自我宣传；...
积极的自我预言会改变我们的命运。 1.自我实现的预言会深藏在我们的潜意识里，从而影响我们的行为，进而改变我们的命运； 2.自恋的两个表现：“我是对的”、“我比你强”； 3.如...
昨天下午参加了《高效能人士的七个习惯》沙龙活动，沙龙上讲师带领大家学习了关系个人领域成功的三个习惯：积极主动、以终为始、要事第一。这三个习惯会助力我们从依赖型人格到达独型人格...
组长，牛！今天听到陈璐老师的一句话：职场的本质是价值交换，不是兴趣满足。很好的诠释了，感官兴趣只能自己玩，只有上升到自觉兴趣，和职业匹配，才能兑换出价值。
兴趣是老师，不一定是老板长久以来，我对职业规划师这个职业都兴趣极高，他们总是三句话不离兴趣、能力和价值观（不明觉厉的样子，如果哪个人没事就跟你谈这些的，请记住，不是神经病就是规划师），直到自...
如果从太空的角度看地球，地球是一个完整的整体，你不会看到洲界、国界，这些界限是人类自己设定的，同样，把视角转换到我们自己的身上，你会发现视角不同，则观点不同。那么何为破局呢？...
昨天向办公室的小伙伴讲解了决策平衡单的使用方法，并让他们做了练习，在对他们做的决策进行讲解时发现几个问题： 1.重要程度一栏，没有高于8分的，经过了解，发现没有其他需要关注的...
