稻盛和夫，1932年1月21日出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，在日...
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《你好生活》中有这样一位嘉宾，他已经85岁的高龄，满头白发、身体颤巍，却坚持在科研的一线。 50年如一日，长期从事玉米新品种选育和玉米栽培技术研究推广工作，把自己的一生都贡献...
@穿燕尾服的熊 不是我们公司哈哈
员工试用期来不及充分考察，用人单位能否和员工协商延长？最近我们公司一个员工签了两年的劳动合同，试用期是两个月，现在试用期快到期了，这名员工工作时犯了一些错误，领导想要再观察观察，请问可以和员工协商把试用期再延长一个月吗？《中华人...
今天我给大家推荐一本书，是我最近看了之后，觉得应该推荐给所有人的书，无论你是父母、孩子、成年人，都值得一读再读的好书-《蛤蟆先生去看心理医生》。本书的作者罗伯特·戴博德，毕业...
今年年度报告的关键词：腾挪。腾挪，就是要在自己处于局部不利的局面时，先找到一个破局点，把优势资源押上去，形成一种反制的力量，耐心地等待反转的机会。腾挪，也意味着要按照你自己的...
发刊词：新型确定性时代来了，我该怎么办？2021年的不确定性只是表面的不确定，这跟过去几年遇到的不确定性，从本质上说是不一样的。他们都已经有征兆了，它们都是结果，而不是原因，...
糖炒小板栗的朋友们，你们好啊~好久不见，不知你们是否想念许久不更的我。还记得2021年的元旦，我在苏州听古典老师“做自己”的演讲，当时许下了心愿，希望这一年，我能真正的做自己...
优化过程通常分为前、中、后三个阶段，对于前、中两个阶段本文不做介绍。我们重点关注优化之后。很多HRBP以为所谓的组织和人员优化，优化完了就结束了。这是个很大的误区。HRBP还...
1、头一个月，尽量和同事一起午餐，不要自己一个人行动。餐桌是帮助你获得大量职场一手信息、迅速融入团队的好场所。 2、主动找活。一般来说，新人刚入职，老板会布置一堆之前积压的活...
1.不要主动提离职，如果公司要你离职，请给足赔偿金。每天按时上下班，准时打卡，不要留下旷工记录。 2。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
1、利用实际工作及时了解情况。在事情发生后，马上了解下属主动性缺乏的原因。不要因为自己产生了情绪，错过最好的沟通时机；也不要让下属错过当下的感受，无法给出真实反馈。只有了解真...
不1、要花精力在管理知识的积累上，例如参加培训和考MBA 等。职场不会因为你有了管理知识的准备，就能给你管理岗位。所以你还是要花时间沉淀专业能力，在专业上突出仍然可以在职场生...
什么叫抢滩期？你刚上任，会有很多“地雷”等着你去踩，就算你已经在中层管理干了一段时间，但团队业绩不好，活得艰难，你还是处在抢滩期。这时候，你就别想着活得好不好了，要像抢占滩头...
从业务骨干到管理高手转变过程中的所有阶段：1、第一阶段：抢滩期2、第二阶段：发力期 3、第三阶段：规范期4、第四阶段：进化期一、角色转变：怎么走上管理的快车道1、中层管理要转...
最近我们公司一个员工签了两年的劳动合同，试用期是两个月，现在试用期快到期了，这名员工工作时犯了一些错误，领导想要再观察观察，请问可以和员工协商把试用期再延长一个月吗？《中华人...
出版社：中国致公出版社作者：丰子恺等这是一本很治愈的书籍，尤其适合在某个周末的午后，一边晒着太阳、一边读书，太阳光晒得背后发热，心里头暖暖的，因为太阳，因为这本书，因为这就是...
