六度空间理论,来自一个数学猜想。说的是:你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个,通过六个人就能够认识任何一个陌生人,即任何两个素不相识的人,通过一定的方式,总能...
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六度空间理论,来自一个数学猜想。说的是:你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个,通过六个人就能够认识任何一个陌生人,即任何两个素不相识的人,通过一定的方式,总能...
有段时间,我负责一块全新的业务,还带着一群新手。在此之前,我的管理理念是以身作则,所以所有的业务流程我自己都跑一遍,再告诉下属怎么去操作,以保证事情都在我的掌控之中,我能给团...
21条用的上的心理学效应。 1、登门槛效应 你:能借支笔给我用下吗? 学霸:哦,给。 你:打扰了,顺便问一下,这道题怎么解? 学霸:这个简单,这样…… 想让别人答应你一个较为...
这本书的作者叫吴建国,是华为前人力资源部的副总裁,也是构建华为人才管理体系的核心成员。后来离开华为,仍然专注于人力资源领域的管理咨询服务。 在知识经济时代,很多企业家都在说,...
己亥之年,惊蛰春鸣,啼啭芳华,微雨众卉。 商贾姚明,垂爱黎元,兴资助学,包班普惠。 莆商之魂,博爱谓仁,行宜谓义,知足谓德。 国学导引,得益众生,师者鲲鹏,循循善诱。 髦俊并...
“余说还休”—002弹 今天手把手教你怎么快速破冰融入一个组织。 在遇到陌生人的时刻,有没有什么方法能迅速拉近距离呢。 心理医生亚瑟·阿伦的“36问”告诉大家: 其实可以一起...
读书学习笔记。小标题为金句,释文为内容。 1.企业是员工的家,那家人都要被关心。老板是家长角度。 强化干部对家的责任感,每个月给领班以上员工父母发一份工资,不多,按照等级,几...
AAR 行动后反思法是一套帮助个人以及团队进行总结的方法。 首先人们为什么要做总结呢? 总结可以帮助我们积累大量经验,将知识内化,从而增加将同类事情做到更好的能力。同时,写总...