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没有春节不是流动的，也没有春节不是走动的。这是以往中国人过春节的常态，热热闹闹、走亲串户、朋友相聚，动起来的春节被视为祥和、欢乐的时节。 然而，这个春节，真的不一样。一个现实...

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按照韦伯对理性的理解,任何制度实际上都是由工具理性和价值理性共同构成的,具有双重的价值取向。制度的工具理性解决的是制度由谁制定或谁有权制定、如何制定、如何保证制度的落实、如何...

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1. 薪酬结构多样化。 公共部门的薪酬设计是想把组织的发展目标和员工的工作方向相一致的薪酬结构, 让部门员工有目标, 从而提高办事效率和工作业绩。与此同时, 为保障公共部门薪...

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1.加大组织绩效考核资源投入，设立专门机构 通过比较成功的绩效评估案例，不难看出建立专门的绩效评估机构的重要性。专业有效的管理可以大大提高公共部门的服务的质量，并不断改善相关...

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到目前为止，我们小组已经完成了两次的小组分享，分别是公共部门职位分析和国内外教育培训和开发实践。在这两次的分享中，我们的小组学到了很多，但同时也有很多的不足。其缺点如下： 1...

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随着各类公共部门恶性服务事件的曝光, 近年来政府、社会对于公共部门的关注力度都在不断提升, 公共部门人力资源管理的受重视程度也实现了大幅增长, 但在笔者的实际调查中发现, 公...

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晋升机制僵化，影响人才积极性 与企业相比，部分公共部门激励员工的方式存在一定的局限性。公务员处于公共事业领域，需要以公共利益为重，而对于这些非私人利益，若没有合理的考核和晋升...

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对于公共部门招聘而言, 很多时候招募的员工是处于满足组织结构完整性的需要, 而并非从组织发展的人力资源需求的战略层面加以考虑.而其在招聘也多数由人事部全权负责, 真正的用人部...

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政府职能是政府开展一切活动的逻辑基点。“互联网+政务”已经成为政府职能转变的新动力、建设服务型政府的重要路径、“放管服”改革的基本依托。在“互联网+”时代,过去那种重管理与控...

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用冰山模型来看组织的需要也是非常适用的。冰山之上最显性的是组织当前设置什么岗位、要解决什么问题，即岗位职责与核心任务对人的要求；冰山之下隐性的是组织对于未来发展所要求的组织能...

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由于技术进步突出了以计算机为基础的整合和协调。顾客希望得到更快、更好的服务。员工要求有机会发挥他们的智慧，并能学习新的技能和承担更大的责任。纵向结构的组织在应对这些挑战中陷入...

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公共部门战略理论在身份政治骗局的应用（以美国为例） 伴随着五月风暴结束以及后现代哲学的发展，身份政治逐渐取代阶级政治，成为西方左翼运动主流，具体展现为对女性、性少数群...

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最近学习了公共部门人力资源的导论，其中重点学习了公共部门的含义，特点，价值取向 首先是维护公共利益。在提供公共产品和公共服务的时候，处于考虑维护公共利益的缘故，会禁止私人部门...