“扁平化”已经不再是一个新奇的概念了，打开招聘网站，大量没有历史包袱的新创公司都会在简介里大肆宣扬自己是如何“扁平”：开放无遮挡的办公室、没有强烈上下级概念的人际关系、民主化...
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“扁平化”已经不再是一个新奇的概念了，打开招聘网站，大量没有历史包袱的新创公司都会在简介里大肆宣扬自己是如何“扁平”：开放无遮挡的办公室、没有强烈上下级概念的人际关系、民主化...
这篇换个题目也成立，叫“沟通的艺术“， 是不是瞬间积极正面鸡汤多了？ 我不反对你借鉴以下伎俩， 起这个标题，只是更希望，当有人用以下方式对你说话时， 愿你能具备基本的反侦察能...
从创业到百度，再到美团，我都有从零建运营团队的经历。有意思的是，这是三个处于不同发展阶段的公司，所以薪资待遇、团队氛围、人才要求、招聘渠道等都有很大差别。 我的浅薄经验总结如...
一个优秀的运营，由两部分因素组成：个人素质和工作能力。 工作能力，指工作所需的技能，如拉新、激励、留存。个人素质，指精神或性格方面的素质，如幽默开朗、勤奋好学等。 之前聊的是...