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唐鱼的学习探索

如何高效学习
如何高效学习今天我们要使用分析阅读的方法来阅读斯考特杨的《如何高效学习》，这是一本实用型书，重点是教会读者使用整体学习策略，达到快速掌握一门学科的目的，建立知识的结构化模型...

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冰雪月er

2019年计划
1.每天学英语（1月25日开始）（背单词，练听力，学口语，做阅读，看TED，周末一套卷） 2.考上初级会计师（1月25日～5月考试） 3.考过计算机二级（1月25日～3月考试...

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元能力

成长记录-连载（三十六）——我的第一篇五千字长文，说了什么，你一定想不到并不是不想每天写公众号，而是之前思考怎么做，怎么做才有效。因为李笑来的关于写东西一定要对别人有用，要简洁，是否对别人有用对我触动很大，是否对别人有用让我不敢肆无忌惮的写公众号，我害怕写出来的东西对别人没有，害怕自己写的又臭又长。害怕做不好，各种害怕，一下让自己的压力到了顶点，导致最近一直没有更新公众号，一直没有输出文字。但是最近我想通了，写不好就不写了吗？写的又臭又长怕别人嘲笑就不写了吗？你就这么轻而易举的被别人打败了吗？你还想着把你自己的成长经历给别人看嘛？你没有通往财富自由之路就要着了吗？这就是真实的你吗？失败很多，别人一定会从你的失败中总结经验教训，那你是否可以踏着你的失败从新来过呢？我们到底应该怎么做？此生的意义又是什么？我现在拥有了写作能力，那我就要把这种能力加强，至少让这种能力强大到可以输出并影响一部分人吧。我们应该从小学就开始写作文，那时候叫命题作文，老师给定一个范围，或者一个题目，然后自己回家思考所有和这个题目有联系的事情。我记得我小时候的作文基本都来自作文集，这里摘抄一段，哪里摘抄一句，东拼西凑一篇文章就完成了。可能还因此获得过奖呢。现在想想真是不应该呢。写作文不就是为了锻炼我们的写作能力吗？提高写作能力是通过对事物的观察判断分析，合成自己语言的过程。现在想想写作还是可以锻炼很多能力的，观察能力，陈述能力，语言组织能力。文字运用能力。这些应该是小时候培养起来的能力，那时候没有培养出来，那只能在20多年后的今天开始培养吧。过去偷的懒终归是要还的。现在的勤奋以后会省时间省功夫的。现在提高各种能力，就是为了未来能用到。那写作能力就是其中很重要的一项。说了这么多，其实就是我这些天思考的结果，加上之前看过复利表格给我思考的启发，今天练习写作+活在未来=未来的成功（教人写作，或者出书，或者其他）写作的好处还有很多，写作其实就是复盘，就是反思自己思维的过程，就是验证自己学习的成果。写作时让自己反思，知道自己哪里还不足，这点很重要，知道自己不足那就要放在心上，时刻提醒自己去改正。其实应该练习写各种文章，演讲稿，议论文，记叙文，散文，诗歌，英文…… 把各种不同风格的都练习到，知道自己擅长那些，不擅长哪些。刻意练习不就是反复打磨自己不擅长的吗？今天的目标是写作5000字，记录用时，看看自己写5000字用时多久，关于写作一定要想的足够透彻，还有关于赋予重大意义我也想过，赋予意义也是欺骗自己的大脑，让大脑不受情绪或者欲望控制，让大脑更理性，大脑产生更多正面积极的反馈能让自己持续的做那些自己认为正确但很难坚持的事情。写作就很难坚持，因为开始时根本看不到什么成长和进步，看不到什么正面的反馈，有的只是痛苦吧，所以在开始的时候欺骗一下自己的大脑是有好吃的，等到痛苦过后，看到进步看到成长就不需要在欺骗了，这是后就会持续的去干，因为进步明显嘛。对于认知偏差，我想说的是，世界上每个人对于任何事情的认知都是有偏差的，学习的过程就是让我们离正确越来越近，而永远达不到最正确，热力学第三定律：绝对零度不可达。通过这个我想到的。不学习我们还不知道我们离真实有多远，越学习越觉得我们的渺小，“量子学派”公众号推荐的图书真的是打开了我的视野，让我看到了不一样的世界，真的有些惊愕，打开了我的脑洞，都不能叫提升我的认知水平，应该是给我开了很多个不同的纬度，虽然现在这些纬度里面的东西还很少，但我会一点点填满它。有时候认知不是升级，而是让我们有了更多个角度，让我们有个不同的认知，从不同的层面分析问题。就拿杀人游戏来说吧，可能一般的人玩杀人游戏是开心，或者打发时间。我现在对于杀人游戏的认知是：这个游戏可以锻炼人的很多能力。比如语言表达能力，观察能力，分析能力，逻辑能力，说谎能力，影响能力，掌控局面能力，引导能力，观察细微变化的能力，这些是我现在的认知，也许再玩久了，我会有新的认知。再回到写作上来，因为写作可以挖掘的题材肯定很多，只是我的认知水平还不太够。写作就像艺术创作，不是灵感来了才去做，而是应该一直在创造，持续写，持续写，形成写作习惯，你的灵感就在中间。对于写作，我缺乏的是系统的框架，我真的不知道该不该有？还是像现在这样想到什么说什么？等待我的认知新的升级也许就能看到更远的地方吧。认知升级，就像滑雪一样，没滑过高级道的时候，站在高级道边上，心是紧张的不要不要的，等从高级道滑下来几次之后，还有这种感觉吗？我觉得很难找到吧。所以认知升级让我们更勇敢，能看到别人看不到的地方。认知升级，就像投资一样，你能看到多大的投资机会，去投多少。你才敢去投资，如果你看不到，就是盲目投资，就是赌博。生活中，我们看不懂看不明白的地方就是我们存在的认知死角，我们就要去啃下这块认知死角。让我们的认知系统更加健全。关于写作，我们真的不应该害怕，不应该怕自己写的错别字，不应该害怕自己的文章格式单一，写作用的词简单。不应该害怕我们写不出东西来。我们应该看到的是写作的好处，开始写作就是开心的不开心的都去写。不要挑三拣四，挑肥拣瘦，感觉才能慢慢找回来，写作就像升级打怪一样，要把写作看成游戏，每天一百字是写作任务，写的多说明今天玩的游戏时间长。我们在游戏中得到的快乐，写作也是一样能体会的，也许开始的体会并没有游戏来的那么快，那么强烈，这就需要我们拥有感受细微变化的能力，或者给写作赋予重大的意义，就比如今天我要写5000字来说，我真的不知道自己是否能够写完，虽然心里没底，但是我现在写的一点都不痛苦。而是有些许的快乐。可能是认知升级带给我的吧。写作，有的人写的是深度，有的人写的是广度，我写的是成长，我自己的成长，现在的目的是写给自己看的，只要目标明确，就放开了，不用在乎是否对别人有用，那是我写到一定程度之后应该考虑的问题，现在的问题就是去写，去多写，量的积累才能产生质的飞跃。时间在一分一秒的过，心里有些焦急，因为我给自己定的目标是2个小时写够5000字，现在已经过去一小时一刻钟了，我看看字数统计啊，2488，还是可以的，就是稍微有点慢，要加快进度了，完不成也没关系，因为这些文字都是我自己的真实感受，没必要弄虚作假。李笑来告诉我们，有些事情想不通，没关系，每天都去想，早晚会想通的。这就是他学会深入思考能力的方法论：去想，持续的想，就能深入思考。去写，持续的写，就能写出好文章。其实写作，能写的东西很多，有时候我总怕没得写，写不出来。我们生活就是写作的素材。我们可以观察更细的生活。可以思考别人的话语。可以学习别人的长处，也可以总结别人的不足。对于长处，我们可以考虑我们自己身上有没有，如何才能习得别人的长处，这个长处未来我们能用在哪些地方。有时候我们真的不应该带着有色眼镜去看人，这样会忽略这些人身上的长处，我们是不是应该卸下防御的铠甲，平和客观的分析我们不喜欢的人，看得见别人身上的好，学习别人的优点，避免别人犯的错误。写作，也可以写自己的内心感受，写自己每天的情绪变化，可以观察自己产生情绪的来源，根本原因是什么？现在我还没有能力思考自己的思考过程，但是我可以思考自己的情绪啊，可以思考自己的欲望啊。我们可以理性的分析自己的情绪，欲望。现在说说人都有那些欲望呢？食欲，性欲，便欲。还有别的吗？玩耍的欲望算吗？不知道人是不是应该有七情六欲，啊，七情是什么？六欲又是什么？我不想百度，不想粘贴复制。你们自己百度去吧。写作，写自己的情绪，怎么波动，怎么产生，怎么消去。平静，算是没有情绪吧，也许也是一种情绪。一种情绪的消去一定伴随着另一种情绪的产生。情绪，不要去控制，而是要去观察，这点我做的不是很好，就拿生气来说，生气这种情绪产生的时候，是不是要伴随着愤怒呢？那时候如果元认知能力不够强大，是不可能观察到自己的内心感受的。越是成功的人，对于自己情绪的掌控能力越强，那种被人一句话就激起愤怒的人，一定做不成大事。掌控情绪，掌控欲望，让理性大脑支配自己。这样才能成大事，我笃信。我会以此指导我以后的人生。《人民的民义》中多少人因为没控制好自己的欲望滑落到腐败的大坑中，我有时候在想我们到底如何才能防止腐败的产生，如何保持自己的信仰，我知道高育良书记开始是好的，为什么会慢慢的掉入别人设计的陷阱呢？我们需要怎么的能力，怎么样的定力才能保持自己的廉洁呢？昨天晚上下班的时候，单位同事因为要早走去接孩子，让我帮他刷卡，我抹不开面子，就答应了，我是真的在乎面子吗？我应该如何拒绝呢？是善意的欺骗呢？还是真是的告诉他我是个正直的人，不能帮你这么干，这是犯错？还是说我根本就不敢拒绝呢？这件事情以后还得好好思考。我自认为我是个不要面子的人,我怎么就没有拒绝呢？不拒绝，根本就不是我的本意，我是因为没有拒绝的能量吗？还是没有拒绝的勇气？就连这么小的事情我都做不好，怎么有资格说人家育良书记呢？更高的认知能力可以让我拒绝这种错误吗？我不知道。对于这件事情，你们是怎么想的。欢迎和我沟通。写作，就是自我成长，认知迭代的过程。那有没有比写作更好地输出呢？我觉得是有的，写作只是从文字上和读者沟通，我们是不是可以通过录音和读者沟通呢？是不是可以录制视频和读者沟通呢？答案是肯定的。满满的我也会推出录音，也会推出视频，这样，我才能知道我声音中的不足，视频里的自己又是什么样的呢？写作，是记录思维的过程，是我们成长的过程，当我们止步不前的时候，当我们要放弃的时候，可以回过头去看看我们走过的脚步，看看我们成长的历程，看看那时青涩的文字，是不是觉得烂呢？是不是像一坨屎呢？越烂越像一坨屎，说明我们的进步越大。写作，也是发觉内心的痛苦，不断的深挖，但痛苦转变成成长的时候，我们会爱上这种痛苦，我们不会再有无聊的时候，不会再有无所事事的闲暇，这样的我们怎么可能会得抑郁症呢？我总是把娱乐和学习分开的。我的生活中要么追求成长，要么寻求快乐。后来想想，其实快乐也是可以成长的。我们享受音乐的时候我们也可以不忘记成长，我们可以品味音乐，可以提高对音乐的鉴赏能力，可以提炼我们快乐的来源。我们看电视剧的时候，可以看剧情，也可以分析里面的人物，可以学习导演的思路，可以分析导演要表达的核心是什么？也可以学到对自己有用的知识，还可以去想到底是什么让自己的注意力别电视剧像磁铁一样的吸引呢？我们是不是能学习这种吸引力用在自己身上呢？也让别人被我们吸引呢？我现在感觉自己像是打开了潘多拉魔盒一样，掌握了成长的秘密。像是拥有了坚韧的毅力，也像是在快乐的成长。就像路飞一样，一路打怪，一路升级。以前我真的特别羡慕路飞，不是因为他拥有橡胶果实的能力，而是羡慕他怎么能拥有那么强大的忍受痛苦的能力，羡慕他怎么能那么的坚强，羡慕他永不言败的品格。我现在就像开了挂一样，也拥有了这种不言败的品格。也能和路飞一样，一路打怪，一路升级，让自己的各种能力得到提升。让自己的余生不在苟延残喘。虽然我不信上帝，这里借用一下，上帝让我们来到人间，就是让我们发挥出自己所有的能力，不遗余力的使用它，把自己的所有的能力发挥到极致。这样我的一生才会活出精彩，活出意义。就像泰勒科文一样，极其功利的读书，极其功利的去看电影，极其功利的享受生活的美好。不带一丝丝的不愿意。真正的活出自己。哇，现在不到两个半小时，字数统计是，4500。虽然还没有到5000字，不过内心还是很开心的。因为我知道我可以写到5000字，虽然时间超了。但是我也很是激动。我是不是应该把这篇长文当做今天李笑来的留言呢？因为这是我十足的进步啊。又或者可以当做成长记录呢？不知道，又，或者也可以两个一起呢？哈哈哈，是不是有点投机取巧呢？应该不算吧，也就算是一篇文章多个地方发表。好吧既然有想推送给李笑来的成长记录，那就反思下，这篇文章是否有对别人有用的价值。这篇长文说了我关于写作的思考，关于写作的核心思想，都是自己的真实的思想反馈，一定可以达到鼓励的目的，不要求多，如果能有一个人因为我而开始写作，我希望他能告诉我，我肯定会无比开心的。因为这是我最大的认可。我的写作，我的思考，我现在的认知，还有最近半年多我的成长，最重要的是我的践行，都源于李笑来的《通往财富自由之路》，谢谢你，在我心中种下的这颗种子，它一定会长成参天大树，一定会产生更多的价值，也一定会回馈社会。激励更多的愿意进步的人们和我一起共同进步。我们手牵手肩并肩，走在成长的道路上。哇，真的做到了。5000字的长文，好开心。好激动。最后如果你想和我一起成长，请移步我的微信公众号“元能力”虽然现在做的还很烂，但我相信用不了多久，它就会变得不一样。如果你读完了，提建议也好，对你有帮助也好，欢迎你的留言。
成长记录-连载（三十六） ——我的第一篇五千字长文，说了什么，你一定想不到并不是不想每天写公众号，而是之前思考怎么做，怎么做才有效。因为李笑来的关于写东西一定要对别人有用...

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康康的girlfriend

【蝴蝶效应】蝴蝶效应:上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀【蝴蝶效应】蝴蝶效应:上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。　　蝴蝶效应是说，初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂，有些小事如经系统放大，则对一个人、一个组织、一个国家来说是很重要的，就不能糊涂。只要稍加留意，我们就不难看到，一些管理规范、运作良好的公司在他们的公司理念中都会出现这样的句子：“在你的统计中，对待100名客户里，只有一位不满意，因此你可骄称只有1%的不合格，但对于该客户而言，他得到的却是100%的不满意。”“你一朝对客户不善，公司就需要10倍甚至更多的努力去补救。”……【青蛙现象】青蛙现象：把一只青蛙直接放进热水锅里，由于它对不良环境的反应十分敏感，就会迅速跳出锅外。如果把一个青蛙放进冷水锅里，慢慢地加温，青蛙并不会立即跳出锅外，水温逐渐提高的最终结局是青蛙被煮死了，因为等水温高到青蛙无法忍受时，它已经来不及、或者说是没有能力跳出锅外了。　　青蛙现象告诉我们，一些突变事件，往往容易引起人们的警觉，而易致人于死地的却是在自我感觉良好的情况下，对实际情况的逐渐恶化，没有清醒的察觉。【鳄鱼法则】鳄鱼法则：其原意是假定一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎，就被咬住得越多。所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚。【鲇鱼效应】以前，沙丁鱼在运输过程中成活率很低。后有人发现，若在沙丁鱼中放一条鲇鱼，情况却有所改观，成活率会大大提高。这是何故呢?原来鲇鱼在到了一个陌生的环境后，就会“性情急躁”，四处乱游，这对于大量好静的沙丁鱼来说，无疑起到了搅拌作用;而沙丁鱼发现多了这样一个“异已分子”，自然也很紧张，加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。当一个组织的工作达到较稳定的状态时，常常意味着员工工作积极性的降低，“一团和气”的集体不一定是一个高效率的集体，这时候“鲶鱼效应”将起到很好的“医疗”作用。一个组织中，如果始终有一位“鲶鱼式”的人物，无疑会激活员工队伍，提高工作业绩。【羊群效应】羊群效应理论（The Effect of Sheep Flock）在一群羊前面横放一根木棍，第一只羊跳了过去，第二只、第三只也会跟着跳过去；这时，把那根棍子撤走，后面的羊，走到这里，仍然像前面的羊一样，向上跳一下，尽管拦路的棍子已经不在了，这就是所谓的“羊群效应”也称“从众心理”。因此，“羊群效应”就是比喻人都有一种从众心理，从众心理很容易导致盲从，而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。【刺猬法则】刺猬法则：两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。　刺猬法则主要是指人际交往中的“心理距离效应”。　　【手表定律】手表定律：手表定律是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会使看表的人失去对准确时间的信心。手表定律在企业管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或者个人无所适从。核心理念：更多选择、更多标准会让人无所适从。应用要诀：明确目标、不受干扰；懂得取舍，该放则放。【破窗理论】破窗理论：一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙地被人打破;一面墙，如果出现一些涂鸦没有被清洗掉，很快的，墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西;一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，人就会毫不犹疑地抛，丝毫不觉羞愧。由美国政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳观察总结的“破窗理论”指出环境可以对一个人产生强烈的暗示性和诱导性。【二八定律】二八定律(巴莱多定律)：19世纪末20世纪初意大利的经济学家巴莱多认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。　　社会约80%的财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有20%的社会财富。这种统计的不平衡性在社会、经济及生活中无处不在，这就是二八法则。二八法则告诉我们，不要平均地分析、处理和看待问题，企业经营和管理中要抓住关键的少数;要找出那些能给企业带来80%利润、总量却仅占20%的关键客户，加强服务，达到事半功倍的效果;企业领导人要对工作认真分类分析，要把主要精力花在解决主要问题、抓主要项目上20%的人成功------------------80%的人不成功20%的人用脖子以上赚钱--------80%的人脖子以下赚钱20%的人正面思考--------------80%的人负面思考20%的人买时间----------------80%的人卖时间20%的人找一个好员工----------80%的人找一份好工作20%的人支配别人--------------80%的人受人支配20%的人做事业----------------80%的人做事情20%的人重视经验--------------80%的人重视学历20%的人认为行动才有结果------80%的人认为知识就是力量20%的人我要怎么做才有钱------80%的人我要有钱我就怎么做20%的人爱投资----------------80%的人爱购物20%的人有目标----------------80%的人爱瞎想20%的人在问题中找答案--------80%的人在答案中找问题20%的人在放眼长远------------80%的人只顾眼前20%的人把握机会--------------80%的人错失机会20%的人计划未来--------------80%的人早上起来才想今天干嘛20%的人按成功经验行事--------80%的人按自己的意愿行事20%的人做简单的事情----------80%的人不愿意做简单的事情20%的人明天的事情今天做------80%的人今天的事情明天做20%的人如何能办到------------80%的人不可能办到20%的人记笔记----------------80%的人忘性好20%的人受成功的人影响--------80%的人受失败人的影响20%的人状态很好--------------80%的人态度不好20%的人相信自己会成功--------------80%的人不愿改变环境20%的人永远赞美、鼓励--------------80%的人永远漫骂、批评20%的人会坚持--------------80%的人会放弃【木桶理论】木桶理论：组成木桶的木板如果长短不齐，那么木桶的盛水量不是取决于最长的那一块木板，而是取决于最短的那一块木板。【马太效应】马太效应：《圣经马太福音》中有一句名言：“凡有的，还要加给他，叫他有余;没有的，连他所有的，也要夺过来。”【鸟笼逻辑】挂一个漂亮的鸟笼在房间里最显眼的地方，过不了几天，主人一定会做出下面两个选择之一：把鸟笼扔掉，或者买一只鸟回来放在鸟笼里。这就是鸟笼逻辑。过程很简单，设想你是这房间的主人，只要有人走进房间，看到鸟笼，就会忍不住问你：“鸟呢？是不是死了？”当你回答：“我从来都没有养过鸟。”人们会问：“那么，你要一个鸟笼干什么？”最后你不得不在两个选择中二选一，因为这比无休止的解释要容易得多。鸟笼逻辑的原因很简单：人们绝大部分的时候是采取惯性思维。【责任分散效应】1964年3月13日夜3时20分，在美国纽约郊外某公寓前，一位叫朱诺比白的年轻女子在结束酒巴间工作回家的路上遇刺。当她绝望地喊叫：“有人要杀人啦!救命!救命!”听到喊叫声，附近住户亮起了灯，打开了窗户，凶手吓跑了。当一切恢复平静后，凶手又返回作案。当她又叫喊时，附近的住户又打开了电灯，凶手又逃跑了。当她认为已经无事，回到自己家上楼时，凶手又一次出现在她面前，将她杀死在楼梯上。在这个过程中，尽管她大声呼救，她的邻居中至少有38位到窗前观看，但无一人来救她，甚至无一人打电话报警。这件事引起纽约社会的轰动，也引起了社会心理学工作者的重视和思考。人们把这种众多的旁观者见死不救的现象称为责任分散效应。对于责任分散效应形成的原因，心理学家进行了大量的实验和调查，结果发现：这种现象不能仅仅说是众人的冷酷无情，或道德日益沦丧的表现。因为在不同的场合，人们的援助行为确实是不同的。当一个人遇到紧急情境时，如果只有他一个人能提供帮助，他会清醒地意识到自己的责任，对受难者给予帮助。如果他见死不救会产生罪恶感、内疚感，这需要付出很高的心理代价。而如果有许多人在场的话，帮助求助者的责任就由大家来分担，造成责任分散，每个人分担的责任很少，旁观者甚至可能连他自己的那一份责任也意识不到，从而产生一种“我不去救，由别人去救”的心理，造成“集体冷漠”的局面。【帕金森定律】英国著名历史学家诺斯古德·帕金森通过长期调查研究，写出一本名叫《帕金森定律》的书。他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿，人浮于事，相互扯皮，效率低下的领导体系。【晕轮效应】俄国著名的大文豪普希金曾因“晕轮效应”的作用吃了大苦头。他狂热地爱上了被称为“莫斯科第一美人”的娜坦丽，并且和她结了婚。娜坦丽容貌惊人，但与普希金志不同道不合。当普希金每次把写好的诗读给她听时。她总是捂着耳朵说：“不要听！不要听！”相反，她总是要普希金陪她游乐，出席一些豪华的晚会、舞会，普希金为此丢下创作，弄得债台高筑，最后还为她决斗而死，使一颗文学巨星过早地陨落。在普希金看来，一个漂亮的女人也必然有非凡的智慧和高贵的品格，然而事实并非如此，这种现象被称为晕轮效应。【罗森塔尔效应】美国心理学家罗森塔尔等人于1968年做过一个著名实验。他们到一所小学，在一至六年级各选三个班的儿童进行煞有介事的“预测未来发展的测验”，然后实验者将认为有“优异发展可能”的学生名单通知教师。其实，这个名单并不是根据测验结果确定的，而是随机抽取的。它是以“权威性的谎言”暗示教师，从而调动了教师对名单上的学生的某种期待心理。8个月后，再次智能测验的结果发现，名单上的学生的成绩普遍提高，教师也给了他们良好的品行评语。这个实验取得了奇迹般的效果，人们把这种通过教师对学生心理的潜移默化的影响，从而使学生取得教师所期望的进步的现象，称为“罗森塔尔效应”。【虚假同感偏差】我们通常都会相信，我们的爱好与大多数人是一样的。如果你喜欢玩电脑游戏，那么就有可能高估喜欢电脑游戏的人数。你也通常会高估给自己喜欢的同学投票的人数，高估自己在群体中的威信与领导能力等等。你的这种高估与你的行为及态度有相同特点的人数的倾向性就叫做“虚假同感偏差”。尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。　　蝴蝶效应是说，初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂，有些小事如经系统放大，则对一个人、一个组织、一个国家来说是很重要的，就不能糊涂。只要稍加留意，我们就不难看到，一些管理规范、运作良好的公司在他们的公司理念中都会出现这样的句子：“在你的统计中，对待100名客户里，只有一位不满意，因此你可骄称只有1%的不合格，但对于该客户而言，他得到的却是100%的不满意。”“你一朝对客户不善，公司就需要10倍甚至更多的努力去补救。”……【青蛙现象】青蛙现象：把一只青蛙直接放进热水锅里，由于它对不良环境的反应十分敏感，就会迅速跳出锅外。如果把一个青蛙放进冷水锅里，慢慢地加温，青蛙并不会立即跳出锅外，水温逐渐提高的最终结局是青蛙被煮死了，因为等水温高到青蛙无法忍受时，它已经来不及、或者说是没有能力跳出锅外了。　　青蛙现象告诉我们，一些突变事件，往往容易引起人们的警觉，而易致人于死地的却是在自我感觉良好的情况下，对实际情况的逐渐恶化，没有清醒的察觉。【鳄鱼法则】鳄鱼法则：其原意是假定一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎，就被咬住得越多。所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚。【鲇鱼效应】以前，沙丁鱼在运输过程中成活率很低。后有人发现，若在沙丁鱼中放一条鲇鱼，情况却有所改观，成活率会大大提高。这是何故呢?原来鲇鱼在到了一个陌生的环境后，就会“性情急躁”，四处乱游，这对于大量好静的沙丁鱼来说，无疑起到了搅拌作用;而沙丁鱼发现多了这样一个“异已分子”，自然也很紧张，加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。当一个组织的工作达到较稳定的状态时，常常意味着员工工作积极性的降低，“一团和气”的集体不一定是一个高效率的集体，这时候“鲶鱼效应”将起到很好的“医疗”作用。一个组织中，如果始终有一位“鲶鱼式”的人物，无疑会激活员工队伍，提高工作业绩。【羊群效应】羊群效应理论（The Effect of Sheep Flock）在一群羊前面横放一根木棍，第一只羊跳了过去，第二只、第三只也会跟着跳过去；这时，把那根棍子撤走，后面的羊，走到这里，仍然像前面的羊一样，向上跳一下，尽管拦路的棍子已经不在了，这就是所谓的“羊群效应”也称“从众心理”。因此，“羊群效应”就是比喻人都有一种从众心理，从众心理很容易导致盲从，而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。【刺猬法则】刺猬法则：两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。　刺猬法则主要是指人际交往中的“心理距离效应”。　　【手表定律】手表定律：手表定律是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会使看表的人失去对准确时间的信心。手表定律在企业管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或者个人无所适从。核心理念：更多选择、更多标准会让人无所适从。应用要诀：明确目标、不受干扰；懂得取舍，该放则放。【破窗理论】破窗理论：一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙地被人打破;一面墙，如果出现一些涂鸦没有被清洗掉，很快的，墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西;一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，人就会毫不犹疑地抛，丝毫不觉羞愧。由美国政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳观察总结的“破窗理论”指出环境可以对一个人产生强烈的暗示性和诱导性。【二八定律】二八定律(巴莱多定律)：19世纪末20世纪初意大利的经济学家巴莱多认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。　　社会约80%的财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有20%的社会财富。这种统计的不平衡性在社会、经济及生活中无处不在，这就是二八法则。二八法则告诉我们，不要平均地分析、处理和看待问题，企业经营和管理中要抓住关键的少数;要找出那些能给企业带来80%利润、总量却仅占20%的关键客户，加强服务，达到事半功倍的效果;企业领导人要对工作认真分类分析，要把主要精力花在解决主要问题、抓主要项目上20%的人成功------------------80%的人不成功20%的人用脖子以上赚钱--------80%的人脖子以下赚钱20%的人正面思考--------------80%的人负面思考20%的人买时间----------------80%的人卖时间20%的人找一个好员工----------80%的人找一份好工作20%的人支配别人--------------80%的人受人支配20%的人做事业----------------80%的人做事情20%的人重视经验--------------80%的人重视学历20%的人认为行动才有结果------80%的人认为知识就是力量20%的人我要怎么做才有钱------80%的人我要有钱我就怎么做20%的人爱投资----------------80%的人爱购物20%的人有目标----------------80%的人爱瞎想20%的人在问题中找答案--------80%的人在答案中找问题20%的人在放眼长远------------80%的人只顾眼前20%的人把握机会--------------80%的人错失机会20%的人计划未来--------------80%的人早上起来才想今天干嘛20%的人按成功经验行事--------80%的人按自己的意愿行事20%的人做简单的事情----------80%的人不愿意做简单的事情20%的人明天的事情今天做------80%的人今天的事情明天做20%的人如何能办到------------80%的人不可能办到20%的人记笔记----------------80%的人忘性好20%的人受成功的人影响--------80%的人受失败人的影响20%的人状态很好--------------80%的人态度不好20%的人相信自己会成功--------------80%的人不愿改变环境20%的人永远赞美、鼓励--------------80%的人永远漫骂、批评20%的人会坚持--------------80%的人会放弃【木桶理论】木桶理论：组成木桶的木板如果长短不齐，那么木桶的盛水量不是取决于最长的那一块木板，而是取决于最短的那一块木板。【马太效应】马太效应：《圣经马太福音》中有一句名言：“凡有的，还要加给他，叫他有余;没有的，连他所有的，也要夺过来。”【鸟笼逻辑】挂一个漂亮的鸟笼在房间里最显眼的地方，过不了几天，主人一定会做出下面两个选择之一：把鸟笼扔掉，或者买一只鸟回来放在鸟笼里。这就是鸟笼逻辑。过程很简单，设想你是这房间的主人，只要有人走进房间，看到鸟笼，就会忍不住问你：“鸟呢？是不是死了？”当你回答：“我从来都没有养过鸟。”人们会问：“那么，你要一个鸟笼干什么？”最后你不得不在两个选择中二选一，因为这比无休止的解释要容易得多。鸟笼逻辑的原因很简单：人们绝大部分的时候是采取惯性思维。【责任分散效应】1964年3月13日夜3时20分，在美国纽约郊外某公寓前，一位叫朱诺比白的年轻女子在结束酒巴间工作回家的路上遇刺。当她绝望地喊叫：“有人要杀人啦!救命!救命!”听到喊叫声，附近住户亮起了灯，打开了窗户，凶手吓跑了。当一切恢复平静后，凶手又返回作案。当她又叫喊时，附近的住户又打开了电灯，凶手又逃跑了。当她认为已经无事，回到自己家上楼时，凶手又一次出现在她面前，将她杀死在楼梯上。在这个过程中，尽管她大声呼救，她的邻居中至少有38位到窗前观看，但无一人来救她，甚至无一人打电话报警。这件事引起纽约社会的轰动，也引起了社会心理学工作者的重视和思考。人们把这种众多的旁观者见死不救的现象称为责任分散效应。对于责任分散效应形成的原因，心理学家进行了大量的实验和调查，结果发现：这种现象不能仅仅说是众人的冷酷无情，或道德日益沦丧的表现。因为在不同的场合，人们的援助行为确实是不同的。当一个人遇到紧急情境时，如果只有他一个人能提供帮助，他会清醒地意识到自己的责任，对受难者给予帮助。如果他见死不救会产生罪恶感、内疚感，这需要付出很高的心理代价。而如果有许多人在场的话，帮助求助者的责任就由大家来分担，造成责任分散，每个人分担的责任很少，旁观者甚至可能连他自己的那一份责任也意识不到，从而产生一种“我不去救，由别人去救”的心理，造成“集体冷漠”的局面。【帕金森定律】英国著名历史学家诺斯古德·帕金森通过长期调查研究，写出一本名叫《帕金森定律》的书。他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿，人浮于事，相互扯皮，效率低下的领导体系。【晕轮效应】俄国著名的大文豪普希金曾因“晕轮效应”的作用吃了大苦头。他狂热地爱上了被称为“莫斯科第一美人”的娜坦丽，并且和她结了婚。娜坦丽容貌惊人，但与普希金志不同道不合。当普希金每次把写好的诗读给她听时。她总是捂着耳朵说：“不要听！不要听！”相反，她总是要普希金陪她游乐，出席一些豪华的晚会、舞会，普希金为此丢下创作，弄得债台高筑，最后还为她决斗而死，使一颗文学巨星过早地陨落。在普希金看来，一个漂亮的女人也必然有非凡的智慧和高贵的品格，然而事实并非如此，这种现象被称为晕轮效应。【罗森塔尔效应】美国心理学家罗森塔尔等人于1968年做过一个著名实验。他们到一所小学，在一至六年级各选三个班的儿童进行煞有介事的“预测未来发展的测验”，然后实验者将认为有“优异发展可能”的学生名单通知教师。其实，这个名单并不是根据测验结果确定的，而是随机抽取的。它是以“权威性的谎言”暗示教师，从而调动了教师对名单上的学生的某种期待心理。8个月后，再次智能测验的结果发现，名单上的学生的成绩普遍提高，教师也给了他们良好的品行评语。这个实验取得了奇迹般的效果，人们把这种通过教师对学生心理的潜移默化的影响，从而使学生取得教师所期望的进步的现象，称为“罗森塔尔效应”。【虚假同感偏差】我们通常都会相信，我们的爱好与大多数人是一样的。如果你喜欢玩电脑游戏，那么就有可能高估喜欢电脑游戏的人数。你也通常会高估给自己喜欢的同学投票的人数，高估自己在群体中的威信与领导能力等等。你的这种高估与你的行为及态度有相同特点的人数的倾向性就叫做“虚假同感偏差”。
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叶子姑娘呀

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回到学校的第一件事，就是整理书桌，打扫卫生。一直以来，我很想做一个极简者，无奈东西太多，成了囤积者。刚入校时，我搬来的东西就不像新生，反而像一个住了几年的老生。只因为我的书...

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