情绪管理不当导致戏剧化。 我关注的内容： 如何把抱怨变成4D请求； 指责者.受害者和救助者的角色关系。 我的情绪： ...

创造力与投入，使不可能成为可能。 我关注的内容： 如何创造我想要的项目； 如何全身心投入结果； 要实现那些结果。...

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人们需要被包容的感觉。 我关注的内容： 包容的方式有哪些； 怎样让别人愿意包容。 我的情绪： 从本章学习当中明白包容也需有个尺...

在共同利益中挖掘金矿，我们倾向同质性的倾向。 我关注的内容： 什么叫共同利益； 如何用共同利益平息权利斗争。 我的情绪： 通过本章...

人们需要被感激的感觉，研究八种行为。 我关注的内容： 人们最想得到的是什么； 我在满足谁的需要； 真诚来自感恩的心是否真诚...

团队的情绪管理，情绪命名及管理。 我关注的内容： 管理情绪表达到底有多重要； 每一种类型的情绪如何管理。 我的情绪： 通过本...

故事情节制约团队，认识故事情节。 我关注的内容： 如何加工故事情节； 世界宗教是事实还是故事情节； 如何管理故事情节； ...

景转变工作表——提案团队为口头陈述做的准备。 我关注的内容： 如何事先做好准备； 如何做好一份背景转变工作表； 如何采取...