首次参加完整的两天线上课程学习，C班秉持着DISC社群课程的一贯风格：烧脑，干货满满！照例要输出复盘文了，依然是双证班留下来的传统：复盘本身不是目的，而是为下一步行动做的准备...
IP属地：北京
首次参加完整的两天线上课程学习，C班秉持着DISC社群课程的一贯风格：烧脑，干货满满！照例要输出复盘文了，依然是双证班留下来的传统：复盘本身不是目的，而是为下一步行动做的准备...
参加教练营最大的收获有两点：一是看到了当下的悟，二是看到了未来的路。 之前一直有困惑：所谓的MCC，不利用任何教练工具就能够完成教练对话，究竟是如何做到的？这次的教练营中找到...
2018年15、16日两天，完成了年度内最后一次学习之旅：五维教练领导力，之前对五维闻名已久，本想在明年参与学习，但最终还是迫不及待的选择了M30北京班，嗯，原因很简单，听说...
知： A:4中戏剧状态 M:担忧，恐惧。自己经常处于理智者和受害者的状态，特别是自己想要推动一些事情却推动不了的时候，往往就会讲一些红色的故事情节，现在回想，这也是很多事情无...
关于知： A：通过思想和情感两个维度来管理领导者的态度 M：喜悦，有一种豁然开朗如释重负的感觉。之前一直清楚领导力的关键在于心态，而始终认为心态其实是不可管理的，没想到在4D...
闲来无事，把训练营小伙伴们关于特质描绘词语记录下来之后，分类整理了一下，便于大家记忆 D: 偏向快：动作快：风风火火，走路带风，没有耐心、闻风而动、嫉慢如仇、行 ...
在彼得萨洛韦规划的情绪蓝图中，准确的判断情绪只是起点，在此基础上，我们还需要进一步去运用情绪。 能够运用情绪的经理人会成为有创造力的思考者，能够提高思维水平，这一点和很多人的...
EI学说的奠基人彼得萨洛韦将情绪蓝图规划为四个部分：判断情绪、运用情绪、理解情绪（预测发展）、管理情绪。这是一个动态的情绪管理过程，我们可以通过这个过程让情绪成为我们前进的桥...
Genos EI是一门关于应用情绪在工作中创造绩效的学问，想要真正掌握其精髓，你必须知道关于情绪的几件事。 一、情绪就是信息 情绪不是干扰思维的偶然的、混乱的因素。情绪之所以...
Genos ei课程帮助人们自我认知、他人认知、真诚、自我管理、情感推理、积极影响这六大能力，从而全面提升EI能力。而六大能力中最基础也是最难掌握的一项，就是自我情感认知。 ...
