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我不情绪化，但是我的下属情绪化，很多时候后不知不觉她就得罪人了而不自知，我都不知道怎么做了

管理者的拦路虎是什么？

首先，情绪化导致团队组织效率低下、死亡。因为管理者在管理活动中始终离不开人，当被管理者受到管理者情绪化干扰和影响时，就会产生心情不爽、情绪低落、工作懈怠、不积极参与企业...

JF哥

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