近日,单杏花同志以科技创新赋能、让铁路出行更便捷的先进事迹在大江南北传颂,在广大干部群众、特别是在党员领导干部中引起了强烈反响。她心系“国之大者”、把群众冷暖装在心里的...
近日,单杏花同志以科技创新赋能、让铁路出行更便捷的先进事迹在大江南北传颂,在广大干部群众、特别是在党员领导干部中引起了强烈反响。她心系“国之大者”、把群众冷暖装在心里的...
督查检查是把双刃剑,当督查检查过频、考核指标过多时,督查检查就“变了味”“走了形”,基层干部更是疲于应付、叫苦不迭。解决检查考核过多过频、过度留痕等问题,必须大力破除“...
推行公务员职级与职务并行是拓展干部职业发展空间、实现职级与待遇挂钩、激励干部担当作为的重要举措,关系干部切身利益,体现奖优罚劣。基层是落实党的方针政策和上级工作部署的前沿阵地...
总书记强调,推动干部能上能下、能进能出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。要坚持把推进领导干部“能上能下”作为从严管理干部的重要举措,巧用“加减乘除”法,鲜明亮出...
近日,总书记在湖南考察时指出,要巩固扩展主题教育成果,建立健全长效机制,树立和践行正确政绩观,持续深化整治形式主义为基层减负。近几年,各地各部门大力推进为基层减负,解决...
当前,各地各部门纷纷采取有力举措,大力推动解决困扰基层的形式主义、官僚主义问题,让基层干部有更多时间和精力谋实事干实事。但不可忽视的是,少数地方形式主义、官僚主义出现了...
新时代,人们追求“精致”似乎成为了一种潮流,多数人把“精致”和“奢侈”“浮夸”混淆为一体,也就出现了社会上一些年轻人盲目追求“精致”的各种例子。但“精致”更蕴含着“精益求精到...
树立和践行正确政绩观,是领导干部的为政之德、从政之要、施政之要,不仅事关一地一域发展,更事关“国之大者”、党之大计。推动一方发展、造福为民,关键在于建设一支政治过硬、政...
坚持把职级晋升作为持续激励广大干部担当作为的“助推器”,通过定期梳理、严格程序、重点激励,打出公务员和事业单位管理岗位干部正向激励组合拳,充分释放政策红利,推动广大干部...
开展党内集中教育,是我们党解决党内存在的突出问题、推进自我革命的重要途径,也是我们党从弱小到强大,一路走来的宝贵经验。当前,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想第二...
全国组织工作会议指出,要适应党和国家事业发展需要,建设堪担民族复兴重任的高素质干部队伍。实现强国建设、民族复兴,关键在党,关键在人。组织部门必须始终站在新时代高位、全领...
当前,全党上下正在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,各级党组织和广大党员干部突出问题导向,查不足、找差距、明方向,勤扫政治灰尘,常纠行为偏差,...
坚持将村(社区)干部作为干部队伍的神经末梢,要将组织的关怀向基层倾斜、向一线汇聚,注重政治上激励、待遇上保障、能力上提升、思想上关怀,不断激发村(社区)干部干事创业活力...
“五四”运动孕育了伟大的五四精神,激励着中国青年接续奋斗,凯歌前行。新时代广大年轻干部生逢其时、重任在肩,更应弘扬“五四”精神,不忘初心、积极作为、真抓实干,不断发扬担...
近期,中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》,深刻阐述了大兴调查研究的重要意义。调查研究是谋事之基、成事之道,广大党员干部在新时代新征程上,要巧用“加...
干部考核评价是识别干部、发现干部的重要手段,是干部管理的“指挥棒”“过滤网”和“催化剂”。要健全完善干部考核评价机制,注重突出政治标准、考准实干实绩、强化结果运用,通过...
近期,各地纷纷修订领导干部能上能下办法,鲜明亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳,进一步畅通了干部进出渠道。为持续激励干部忠诚履职、敢于担当、积极作为,更应在推进“能上...
治国之要,首要用人。《推进领导干部能上能下规定》的修订,进一步鲜明选人用人正确导向,亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳,畅通了干部进出渠道,推动干部能上能下、能进能出,...
踏上全面建设社会主义现代化国家的奋进新征程,更要把政治标准放在第一位,在考准考实干部政治素质上下更大功夫,做到立体识人、以事见人、精准选人。 让考察标准“立起来”...