240 发简信
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  • 2016心得

    1、辞职的前提是:当前的单位已经无法满足自己的能力或者未来发展需求/方向。而不是逃避、愤懑。 2、目标导向,而非任务导向。 3、任何时候,先把事做好,才有话语权。​​ 4、丰...