240 发简信
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    当你谈职业规划时,请成熟点...

    上周与众多大学生共同参加了一个活动,有不少的交流。席间与一位女生谈起了职业规划这个话题,令我有不少遐想。 该女生现在广州某知名高校的会计系学习,大学第二年。思路清晰,表达有条...

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    跳槽时我应该提多大的涨薪幅度才算合理?

    这几天我经常被问到这样的问题: 我已经通过层层的笔试、面试后终于进入了谈Offer的阶段,可是HR姐姐跳出来问了我一个问题,“你期待的薪资是多少?”应该提多少啊?这个问题好难...

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    与老板谈加薪,一定要从情怀说起......

    3月份以来,时不时有小朋友们问我,"雪心小姐姐,你教教我该怎么跟老板谈薪水,我好盼望加薪啊,这样我就可以租好一点的房子,买漂亮的衣服,换游戏装备......" 好吧,雪心小姐...

  • 天使 or 魔鬼 - 企业文化

    春节之后的2、3月,是招(tiao)聘(cao)的黄金旺季。不少职场人士陆陆续续地进入了面试和谈Offer的环节。 两天前,小汪在微信上找我。小汪从事的是银行理财顾问的工作。...

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    职场红人,请居安思危

    大冰的故事我一直想写,因为她是一个很有代表性的“职场红人”。 大冰何许人也?不是那个在丽江开酒吧、写《乖,摸摸头》的那个大冰。大冰,聪明且勤奋的一位女生。在国内读的本科在国外...

  • 35次的投稿次数有些浪费了,增加了编辑的工作量,但对质量的提高收效不会很高。我建议:

    1、投稿失败后恢复次数,有时候会错投专题,此时被拒非常正常,所以恢复被拒的次数就显得对作者来说是失而复得,尤为珍贵。

    2、提高专题的活跃度。有些专业性的专题由于各种原因,投稿之后没有编辑回复,而且专题已经非常不活跃。提高编辑的凝聚力以及专题活跃度、从而加强对于专业话题的深入讨论甚至于建立起相应的社群,会比提高投稿次数更让读者受益。

    仅供参考。

    关于专题投稿次数增多的调查

    最近我们对文章可投稿的次数做了变动,即每篇文章的可投稿次数由5次提升到了35次。调整之后产生了明显的效果。 为了了解广大简友对这个措施的看法,以便更好的做出相应的调整,我们做...

  • 面对职场选择时,请不要太理性

    故事1 - 小桑的故事 小桑27岁,文静女子一枚,会说英语和法语,本科毕业后跑去法国读了一个市场营销的学位,并有短暂的行业内实习经验。回国后一直想找大的跨国公司继续市场营销的...

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    90后职场新科们,你了解70、80后吗?

    前几周,公司全球总部的老大们来中国视察。在员工沟通大会最后的Q&A环节(就是员工提问老大回答的环节),一个今年7月刚毕业的管理培训生小鲜肉虎虎有朝气地站起来,问道:“作为90...

个人介绍
外企HR,企业管理的狂热爱好者,偶尔写写文章、做做导师,偶尔学习心理学。

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