整体分析、重点着手——从九宫格看员工去留与发展 企业开展半年度或者是年终总结,薪酬和级别调整了,就到了员工离职的高峰期,提前掌握员工去留动态,我们觉得可以...
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如何做好需求访谈 在上一篇文章中与大家分享了培训需求调查的常见误区,其中我们谈到了需求访谈是需求调查中很重要的一项工作;在很多时候,需求访谈得来的信息比问卷调查更加有效,...
培训需求调查常见的误区 上一课我分享了“培训如何获得领导支持”,有朋友跟我沟通,如果企业没有培训预算,老板根本不重视培训,员工平时都很忙,团队也没有培训氛围,怎么办?如...
培训如何获得领导的支持 最近很多培训专员跟我抱怨,培训不好做,归纳起来主要有这么几种现象:一.公司大领导...