《活法》的作者是稻盛和夫，在企业经营管理中形成了自己的经营哲学，其核心思想是“作为人，何为正确？”这也是《活法》一书中强调的观点，作为人应该做的正确事情，要以正确的思维方式贯...
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《活法》的作者是稻盛和夫，在企业经营管理中形成了自己的经营哲学，其核心思想是“作为人，何为正确？”这也是《活法》一书中强调的观点，作为人应该做的正确事情，要以正确的思维方式贯...
《管理学原理与方法》，作者周三多，南京大学国际商学院教授，本书是大学里面一本经典的管理学教材，大学本科阶段必修，甚至研究生、MBA都要重新研读这本书，于是带着巨大的好奇心阅读...
0623 《学习力》P126-253 1.黄金专注时间：至少能持续30分钟以上，只专注手头上的一件事 2.做自己真正喜欢的事，就是对专注力的一种刻意练习 3.最高级的认知升级...
P125-最后 1.重述：职场中的沟通思维：指出当前的冲突，对方的痛点和需求点，之后给出行动或解决方案。 反思：缺少冲突，话题就没有目的，不会得到关注；缺少痛点和需求点的把握...
《从极简到极致》P52-124 重述： 1.职场囚徒：不努力工作、不另谋高就，而且不会正面宣传公司形象的一群人，没有动力进步，有没有勇气离开 2.功不唐捐：如果一直沉迷于过去...
《这才是我想要的工作》p100-150 01保持忙碌也许是新型社交货币，但真正的赢家会找到时间做他们在意的事。 02四种副业选择：卖东西、提供咨询服务、联盟营销、作为服务提供...
《这就是我想要的工作》P18-100 01选择工作需要考虑的因素：日程弹性、报告及问责制度、社交环境、贡献感、协作机制、可交付成果或工作衡量标准、安全感、无形效益。 02做重...
《这才是我要的工作》1-17 重述：我们期望的工作是本身有意义、有娱乐性，还能让我们有不菲的收入。 在做工作时，我们好像CEO一样思考自己做的每一项工作，如何分配自己的时间、...
原文： 咨询的切入点从这里开始：拯救自己，找到自己的价值。 1.写出自己所有感兴趣并且希望开始做的事 2.写出自己不能坚定开始的原因 不仅自己喜欢，而且还要说细节，为什么喜欢...
《在人生拐角处》P1--80 重述：在职业的发展中，领导力的培养，如果只盯着职业地位的提高，到了一定位置之后便不会再动了，而如果只盯着专业知识的精深，那研究到一定程度之后，自...
原文： 梦想家追寻梦想不是一个线性有终点的过程，而是在过程中持续不断升级梦想。梦想要升级，能力要升级，整个人都格局与视野都要升级。如何升级？请认真地、逐一地回答以下“梦想升级...
洞见：82-176 重述：一个行业的发展分为5个阶段，技术萌芽期、期望膨胀期、幻觉破灭期、复苏期、生产成熟期。 个人的成长也可以类比这5个阶段，第一阶段萌芽期，大概知道自己想...
《洞见》P72-80 重述：经常会遇到一些人想要从原来的工作转型，但是很多人只知道自己想转型，却不知道自己该如何正确的转型。 转型前，没有对要转的行业或者岗位详细了解，造成自...
重述：现在的社会越来越浮躁，生活也是。周围的人越来越喜欢速成还有逆袭，然而我们看到的“速成”和我们眼中的“逆袭”，其实只是我们眼中的一厢情愿。期待能通过短暂努力就获得短期收益...
重述：刚毕业的时候，我们选工作会倾向于工资偏高的工作，简单、重复、价值低、缺乏创造性，但是因为当时见识的原因，我们往往只看到了钱，而没有考虑除工资意外工作会附加的其他东西。工...
重述：裸辞的前提条件是，要么有足够的生活费，要么自己的业余收入已经超过本职工作收入很多且非常稳定。常看到许多人选择自由职业，但是自己却没有裸辞的勇气。六哥说，他们之所以选择裸...
重述：列出十条自己特别想做的事，描述出自己想要成为的样子，分析自己的现状，找到自己的偶像，查看偶像的成长路径，然后逆算出自己和偶像之间的差距，开始行动，追随偶像，寻求突破。 ...
重述：每个人可能会做不一样的工作，工作的内容也可能会有很大差别，但却在不同的工作中会遇到很多共通的问题。专业范围内的事情需要自己去深究，专业范围外的事一样需要自己去琢磨，同样...
重述：《好工作是设计出来的》作者在书中书说，职业生涯是一个行动反馈的结果，而不是去做职业生涯规划和咨询业内人士。职业生涯的确定，需要自己去摸索实践，在实践中了解自己，跟随自己...
今天读书本来想解决一个问题，什么时候该跳槽？ 看了《你的降落伞是什么颜色？》没有找到相关内容，但却说了关于跳槽的8个注意事项，其中有一条是作者在书中明确提出的，要进行自我盘点...