管理理论的演变：从古典到现代 管理理论的发展阶段 古典管理理论：关注组织结构和效率，如泰勒的科学管理和法约尔的管理原则。 行为科学理论：研究人的...

社会交换理论：人际关系的经济学 社会交换理论概述 乔治·霍曼斯和彼得·布劳：社会交换理论认为社会互动是基于个体之间的相互交换。 核心概念 互惠原...

泰勒的科学管理理论：效率与生产力的革新 科学管理理论概述 弗雷德里克·泰勒：泰勒的理论强调通过科学方法提高工作效率和生产力。 核心原则 工作分析...

社会交换理论：社会互动的经济学 社会交换理论概述 乔治·C·霍姆斯：霍姆斯的理论将经济学的交换概念应用于社会关系和行为。 交换的基本单位 社会交...

社会学习理论：观察与模仿的力量 社会学习理论概述 阿尔伯特·班杜拉：班杜拉的理论强调观察学习和模仿在行为发展中的作用。 学习过程 观察学习：通过...

现代管理理论：组织效能的科学 现代管理理论概述 多样化方法：现代管理理论采用多种学科的研究成果，包括心理学、社会学和经济学等。 管理理论的发展 ...

塞利格曼的乐观主义理论：积极心理学的基石 乐观主义理论概述 马丁·塞利格曼：塞利格曼的理论探讨了乐观思维对个体心理健康和幸福感的影响。 乐观的三...

帕森斯的结构功能主义：社会系统的分析 结构功能主义概述 塔尔科特·帕森斯：帕森斯的理论强调社会结构的稳定性和各个部分之间的功能相互依赖。 AGI...

亚里士多德的形而上学：哲学的起源和方法 形而上学的基本概念 第一哲学：亚里士多德将形而上学视为“第一哲学”，研究存在的本质和基本原理。 形而上学...