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在城市化进程不断加速的当下，城市已然成为各类要素汇聚的关键区域，其重要性愈发凸显。城市党建作为党的建设的重要组成部分，对城市的稳定发展起着举足轻重的引领作用，是推动城市治理体...

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在新时代党的建设伟大工程中，党员教育管理占据着举足轻重的地位，是保持党的先进性与纯洁性、提升党的凝聚力与战斗力的关键环节。重视党员教育管理，是我们党历经百年风雨依然充满生机活...

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聚焦深化干部日常监督管理，通过开展全方位管理和日常性监督相结合，提升干部履职尽责能力，实现以严管厚爱促实干担当。 严把理论教育关，夯实“思想之基”。坚持用党的创新理论凝心铸魂...

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认真贯彻落实基层减负要求，从强基固本、减负增效着手，坚持工作“打捆”、管理“规范”、调研“整合”，在基层党建工作方面为基层减负、为治理赋能。 打捆式布置工作，避免“千头万绪”...

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坚持把做好领导干部因私出国（境）管理作为干部日常监督管理的重要抓手，在信息备案管理、核查清理收缴、事由审批把关等重点环节上下功夫，严防领导干部违规持有出国（境）证件、违规出国...

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坚持把发展党员作为基层党建工作重点任务，从“广度”“精度”“深度”三个维度入手，突出重点群体、紧扣发展流程、抓实教育培训，不断提高发展党员“含金量”。 严标准，推选接收“有广...

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为切实有效发挥好公务员年度考核“指挥棒”作用，县坚持客观公正、注重实绩的原则，将公务员年度考核工作考实、考细、考准、考全，不断推进高素质公务员队伍建设。 发挥精准考核作用，坚...

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不断强化公务员队伍能力素质，有力激发公务员队伍干事创业热情。 注重教育培训，提升政治素养。强化理论武装，提高理论素养，教育引导公务员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“...

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通过规范管理、教育培训、清单考核抓实驻村干部管理，全力提升驻村干部履职能力，有效发挥驻村干部在乡村振兴中的“尖兵”作用。 聚焦规范管理，强化责任落实。始终重视驻村干部规范管理...

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积极探索选调生培养管理新思路新方法，坚持跟踪管理、严管厚爱、全面培育三向发力，努力提高选调生的工作能力和综合素质，助力选调生成长成才。 坚持跟踪管理，优化成长路径。强化跟踪培...

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提升绩效考评实效，充分发挥绩效考评的激励约束作用，科学谋划、创新办法，牢固把握“分、优、考、评、实”五字诀，全力抓好绩效考评工作，推动经济社会高质量发展。 把握“分”字诀，突...

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坚持把政治标准放在首位，大力抓好领导干部政治素质考察工作。 聚焦考准考实，细化考察标准。加大政治素质考察力度，围绕五个基本方面设置政治素质正（反）向测评，通过党委（党组）出具...

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执行公务员退休相关政策，准确掌握底数、从严从实把关、优化退休审批流程，切实做好公务员退休审批工作。 提前摸底，打好基础提质增效。把干部退休工作节点前移，结合全国公务员管理信息...

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聚焦问题导向，精准发力破解流动党员动向难掌握、管理难落实、活动难组织、作用难发挥问题。 “管理+关爱”，破解去向难掌握问题。制作流入、流出党员信息台账，登记流动党员，动态管理...

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作为基层干部，应牢记“侠之大者，为国为民”在基层“冬练三九，夏练三伏”，练就产业富农的“武林绝学”，助推乡村全面振兴。 “找好师父”学“招式”，博采众长“借力打力”，寻找产业...

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紧盯全方位、无遗漏的干部监督体系建设，充分发挥“12380”举报受理平台在干部监督工作中的作用，通过畅通渠道、规范流程、精准查核、结果运用，不断提升干部监督工作规范化水平，以...

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要深入贯彻落实干部考核要把功夫下在平时的重要要求，切实加强公务员日常监督管理，全面客观准确评价干部德才表现和工作实绩，探索公务员平时考核新模式。 完善考核体系，坚持考准考实。...

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为建成一只能力强、素质高、有凝聚力的基层服务队伍，要以开展思想教育为抓手，人才选育为着力点，拓宽社区工作者发展前景为切入点，不断探索基层队伍建设道路，为建设一流的城市基层工作...

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聚焦干部监督管理体系建设，坚持教育引导用力、日常管理加力、拓宽渠道聚力，加强对干部监督管理，提升监管质效，着力锻造堪当重任的高素质干部队伍。 教育引导用力，夯实思想“根基”。...