高密中百

需要坚持，得不到掌声说明付出的还不够，任何事情做到极致才会完美。

高密中百

严格做好本职工作，不要锋芒太露，多多学习，寻找晋升机会。

高密中百

能做甩手掌柜，说明你把员工带领的比较好，才能放心把所有事情交给员工去做。

高密中百

工作时要用心工作，休息时要好好休息，也需要合理安排时间多多学习，增长自身价值。

高密中百

好的东西就是要去模仿加创新，现价段年轻人都在玩抖音视频，为了能让顾客多看看衣服，多宣传品牌，我们也在变着方法拍摄视频，单独发一张图片，有可能别人会一眼就划过去了，不会细看，但...

高密中百

让一线去指挥，只能看到表面的利益，并不适合长期发展。

高密中百

因为商场老板不会没有目的的去做一件事，就打折来说，今天是5.1商场衣服绝对会折扣低，其实并不一定，会有低折扣的衣服来诱惑你去看，但是通常买到手的是物美价不廉的商品，要么就是买...

高密中百

不想怀才不遇，就要时刻发挥自己的优势，而不是什么都不做，等别人去自己发现。

高密中百

想要有开阔的眼界，就要多看，多行，每年制定好学习和旅行的计划，高度的不同，眼界也不同。

高密中百

你的好心不一定是别人需要的，想要做好事之前，了解事情是一个必经的经过，只有彻底了解才不会好心办了坏事。

高密中百

做事情必须要有同理心，才能站在事情的角度看的更明白一些，但不要同理心泛滥，容易失去自己本来目地，而被对方同化。

高密中百

性格的不同处理事情的手法也不同，内向型的的领导会更善于倾听，直达问题根部，解决好问题的每一点小瑕疵。

高密中百

服务行业还是比较适合鲁冰花，鲁花属于压榨级别，将心比心，如果我们每天被别人强迫去做一些事情，也会没精力，还不如学习鲁冰花，用心去做事。

高密中百

时代在进步，人也要不断创新才不会被淘汰。

高密中百

需要承担责任，既然名在这，享受了利益的同时，也必须要承担责任，利益是相互的，有利有弊。

高密中百

员工来店面的第一个月，会找一个优秀员工来带领新员工，让新员工从上班的那一刻起，就适应店面的制度，而不是说一句我相信你，你一看就是自律性好的人，而是看你怎么引导新员工。

高密中百

不管发生什么事情，多听一句解释，在综合你眼睛看到的情况去判断，而不是直接给出单方面的想法。

高密中百

先确定战役的目标，目标的主体，再去想实现目标的方法，在换位思考一下，才能提前达到目标。

高密中百

工作中可以适当的许可范围之内，添加一些好玩的事情，不要一成不变，过于死板，心情适当放松，才能更好的完成工作。

高密中百

目标不坚定，遇到困难就退缩，缩小目标，永远不会有大的作为。