一 严苛的制度，公司越管越乱 事情是这样的：在他的公司，一直实行严格的考勤打卡制度，从老板到员工，无一例外。即使他本人忘记打卡，也要罚款。他甚至给人事部门下达了扣罚指标，一年...
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一 严苛的制度，公司越管越乱 事情是这样的：在他的公司，一直实行严格的考勤打卡制度，从老板到员工，无一例外。即使他本人忘记打卡，也要罚款。他甚至给人事部门下达了扣罚指标，一年...
说到离职，大家第一时间想到的原因都是钱没到位。但觉得，更多的时候员工其实不是离职，而是离开老板，离开公司，是心委屈了。 想想HR既要费心费力的寻找合适候选人，又要“不择手段”...
先来说说信念是如何形成的？ 如果小时候有过不愉快的经验， 比如爸爸答应你去露营，你很想去，但是爸爸爽约了。也许爸爸是工作太忙了，不得不放弃休假；也许是爸爸生病了，或是根本忘了...
108公里，会让你想到什么？ 或许对于很多人只是一个数字，而对于徒步走过的人来说，那是一场挑战自我，遇见未知自己的神奇旅程。我对我个人所看见、听见、洞见的做个分享。 一.看见...
取经行动932/1001（18.7.10） 学员对老师的关注度，在于开场的前3分钟。要做到以静带动；学员队老师的总体评价，在于结尾的几句话。今天就设计集中不同的开场和结尾。 ...
取经行动1002/2000（19.1.7） 大部分人都是年初1月制定计划，2月、3月发愤图强要改变，到了4月、5月所有的计划都在沉睡。 为什么我们学了那么多东西，却改变不了我...
您好，我是三才教育、樊登读书丽梅，这是我的第56篇简书。（2018.7.27） 这两天都在听《可复制领导力》这门课程。今晚便想先挑选第8节内容和大家一起分享。 这一课时主要学...
