时间能够改变以切。 即使像去年年初火遍大江南北的AI话题，也经不过时间的考验，慢慢地冷却下来，虽然被年后推出的Sora又推上了几天热度榜，但很快就消失不见了。 与此对应，去年...
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时间能够改变以切。 即使像去年年初火遍大江南北的AI话题，也经不过时间的考验，慢慢地冷却下来，虽然被年后推出的Sora又推上了几天热度榜，但很快就消失不见了。 与此对应，去年...
2018年1月14日组织《绩效改进-先技控再人控》分享，在谈到绩效改进的理论基础，吉尔伯特行为工程模型（BEM）时，为了说明BEM的理论前瞻性和落地性，我拿盖洛普的Q12做了...
百度搜索以下关键词，搜索结果数量如下： 如今，员工的高流动率为老板以及企业培训部门带来了很大挑战，“人走经验没”成为很多企业面临的问题。在这样的背景下，近几年“通过萃取组织中...
大家好，我是用时间酿酒。 去年，我出版了自己人生中第一本书籍《丢掉玻璃心：别让坏情绪控制了你》（清华大学出版社），今年我的第二本书也已经完稿，最快年底就能与大家见面。 你可能...
之前的文章中提到了企业应该通过构建组织学习生态圈的方式来实现企业内部知识的流动，从而达到提升组织人员能力进而提升绩效的目的。 而做培训的人都知道，无论技术发展使培训的形式发生...
1、企业人才发展的四大层次需求 毋庸置疑，人才和知识如今已成为企业资源中最为核心的资源类型，做好人才发展工作，对于加强并保持企业的竞争力有着举足轻重的价值。而人才发展工作成功...
