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作为一个好的店长要有很强的执行力，当接到公司下达的任务时要及时有效的去分解和传达给每一位员工。
要懂得换位思考多站在老板角度考虑问题，要把店当做自己的去经营管理。
无论是在什么岗位上工作都要有空杯的学习心态，要不断的去学习一些新东西来给自己充电。
做为好的店长做事要认真实事求是，脚踏实地的做好每件事情。
优秀的店长要主动和热情，上级布置的任务无论是否检查都要主动去做好，做一行爱一行，首先要喜欢做这销售才可以做好销售。
优秀店长要有乐观积极的心态，当店长有积极的心态就可以带给员工积极的心态，员工需要鼓励需要正能量。
店长应该有好的培训能力，一个店铺的强大不是靠店长自己的，是要靠强大的团队来使店铺强大起来。要有明确目标和对库存足够了解。
作为店长一定要敢于担当勇于承担责任，要给员工做好榜样，无论遇到什么事情都要勇于承认错误。
标准是每个员工都可以学习和效仿的，每个员工的身上都有优点有我们大家值得学习地方，凡事都有一个好的标准值得我们去学习。
店长必须具备的能力:经营能力.管理能力说简单一点就是:人.货.场，作为店长我们要提高业绩降低成本做好人员的管理。
店长是店面的导演.教练和灵魂，店长要把握好自己的角色，要给员工带来正能量。
作为一名称职的店长并不是所有的工作都去自己亲自去做，也并不是直接安排给员工去做自己就不管了，店长要做好监督和检查工作。
快乐不都是建立在欲望和财富之上的，我们要真诚待人踏实的做事，不要好高骛远到最后一事无成。
在工作中自己在什么职位就做什么事情，不要做一些跟自己无关紧要的事情。连自己的本职工作都做不好的话怎么可以去管别人。
在工作中应该多去跟下属沟通，多去了解员工每个人都有擅长的地方，我们可以更好的利用每个人的优点，同时员工也会感到自己被重视。
无论对于同事之间或朋友之间都不能太过于计较到最后两个人都受伤。
不要太过于计较 做事要不拘小节，不要什么事都去考虑都去计较，把自己弄的很累，还没有任何结果，有时候再对别人发脾气的时候，其实累的是自己，别人也没什么损失，而自己生了气，心态也会产生不好... 葛玉姗 825 5 0
做事要不拘小节，不要什么事都去考虑都去计较，把自己弄的很累，还没有任何结果，有时候再对别人发脾气的时候，其实累的是自己，别人也没什么损失，而自己生了气，心态也会产生不好...
感谢亲的分享，对于再次回店的顾客这证明我们店的衣服是吸引她的，我们要认真了解顾客需求，更好的为顾客挑选合适的衣服。
如何面对再进店顾客 在平常的销售过程中我们时常会遇到一些老顾客，但是我这里的再进店顾客不是指老顾客，而是指经常来我们店但是从来没有买过任何商品。 这天下午2点左右来了这么一个顾客... 德州万达DDM张爱娟 582 7 0
在平常的销售过程中我们时常会遇到一些老顾客，但是我这里的再进店顾客不是指老顾客，而是指经常来我们店但是从来没有买过任何商品。 这天下午2点左右来了这么一个顾客...
在工作中我们应该学会无论遇到什么事都要先反省一下自己，事情中的对与错更好的为自己以后的路做好基础。尊重别人不要将不好情绪带给别人，要做到以礼服人。
在工作做事情要多去为别人考虑，不能总是把自己的得失看的比别人的重要。
在工作中作为管理者一定要有超越下属的地方，做人一定要诚实不要做一些虚无的事情。
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