石苹

【华为人力资源管理】——张继辰 让作战的力量多用在产粮食上 1.对《华为公司人力资源管理纲要2.0》的思考，主要从过去的不信任管理体系，向信任管理体系转变。在内、外合规的情...

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【华为人力资源管理】——张继辰 第二章：价值评价体系 第三节：商业价值导向 我们就是商人，我们出征的目的就是经商，在充分发挥对技术的深刻理解和洞察能力的同时，认真学习市场和销...

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从9月份开始，每天都是高强度的学习与工作状态，今天突然感觉真的很累很累了。 感觉自己需要给人生做减法，比如把每一天的赚钱目标分成3天来完成，持续这样子半个月，等身体和精神都恢...

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一、个人品牌认知误区和重要性 1、很多人认为自己只是个上班族，或者只是个家庭妇女又不是明星，更不是什么大人物，有什么个人品牌好打造的。 2、还有人虽然了解个人品牌，但却没有好...