职场就犹如一个小社会，复杂的人际关系和相处模式让很多人都觉得厌烦。有的小伙伴给我说由于自己的性格不擅长巴结领导、也不愿和领导打交道，这到底是不是对的。今天小编就来给大家说一说...
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职场就犹如一个小社会，复杂的人际关系和相处模式让很多人都觉得厌烦。有的小伙伴给我说由于自己的性格不擅长巴结领导、也不愿和领导打交道，这到底是不是对的。今天小编就来给大家说一说...
对于面试过几次的小伙伴来说，面试完之后HR回复的情况就知道面试到底有没有成功。与其焦虑的等待面试结果，还不如了解HR的潜台词，今天小编就来给大家说说HR这三种回复暗示着什么？...
随着越来越多的企业对运营岗位的需求，以及社会的发展，很多企业都要求运营员工具备的一定的优势。很多小企业因为规模的原因招不到资深运营，只有找实习生或者新手，那么我们又怎么样才能...
求职者一般面试的时候会面试很多家，有些面试通过了还是会再看看其他的公司。后面又看中了其他公司的offer，又不知道怎么拒绝之前的面试。今天，智测优聘的小编就来给大家说一说面试...
很多面试的小伙伴在面试的时候都会遇到这种情况，那就是面试结束之后HR会通知你说一周内给你答复，但大多时候等来等去却是一场空。面试过好几次的小伙伴就比较清楚，HR说一周内给通知...
年底了，招聘的旺季也已经过去了。很多小伙伴因为各种原因，这时间段离职，然后找工作也不好找。今天小编就来给大家说一说“金九银十”过去了，还适合找工作吗？ 智测优聘小编说到，不管...
只有知己知彼才能百战百胜，很多求职者在面试的时候总是说不到HR想听的点上，从而导致了HR对这个求职者的印象不好，也就没有了后续的一些机会。今天，智测优聘资深HR总结了HR最关...
很多小伙伴在入职之前都会心想着一定要在这个公司呆久点，如果进公司没几天就开始想走人了。因此很多小伙伴都私信问我如何判断公司值不值得待，小编今天总结了几点流动性小的企业是什么样...
面试的时候，HR一般都会问一个问题，那就是“你的离职原因是什么”。很多求职者在这个问题上都有分歧，认为面试官问到这个问题的时候应该如实回答，也有求职者觉得应该看情况而定，不一...
每当面试进行到快结尾的时候，就是谈薪资的时候，有的HR会问你“上家的薪资给的是多少”，很多求职者都直接实话实说，但并不是每一次实话实说都是好，也要看具体情况而定。今天小编就来...
为什么有的职场人本身前一天还工作的好好地，第二天缺突然离职。所以小编这几天采访了几位刚离职的小伙伴，总结了一些他们的离职原因，下面就跟着智测优聘小编一起来看看都有哪些吧。 糟...
面试的第一步是HR筛选简历，简历的好与坏决定着HR是否邀约你到公司面试。因此，想要让自己的面试通知多，简历就得写得好，这样才会让更多的HR对你产生兴趣。今天，智测优聘的小编就...
相信很多求职者都会遇见这种情况，就是在面试官说完一系列的问题之后，会问你有没有什么需要问她的。很多人回答这个时都不知道该怎么回答，要不然就说没什么问的。这其实也是面试官对你的...