昨天上网的时候，刷到一则科技新闻:中国研究团队构建的量子计算机“九章”，如今实现了对玻色采样问题的快速求解，计算速度比现今最快的超级计算机快一百万亿倍！这确实是一个振奋人心的...
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昨天上网的时候，刷到一则科技新闻:中国研究团队构建的量子计算机“九章”，如今实现了对玻色采样问题的快速求解，计算速度比现今最快的超级计算机快一百万亿倍！这确实是一个振奋人心的...
读完了张立志写的《培训进化论》，觉得里面的方法论很全面，瞬间有种秒懂培训的既视感。我相信培训人在这些方法论的指导下，可以迅速提升自己，真正高效能地设计出一场培训~ 培训流程有...
在发力期，你需要一场大胜仗来锤炼团队，证明你的业务能力和管理能力。但是，想打胜仗光有新人和牛人还不够，还有一类员工需要你特别关注，就是老员工。 老员工熟悉业务、经验丰富，他们...
在企业快速成长期，会有大量新员工进入，新老员工之间会产生观念、利益上的冲突，如何看待并减少这些矛盾和冲突，是一个企业HR必须认真面对、思考并加以解决的问题。因为企业及任何一个...
职场人对老员工有两种极端的反应，一种是敬重感，认为他们德高望重，是企业的元老及支柱。还有一种是排斥感，觉得这些老员工能力不大，脾气却很大，因为有公司宠着，所以无所顾忌。 对老...
多年的管理咨询经历，让我深深地体会到了中层管理者的痛。 很多中层都是从业务骨干提拔上来的，但是，走上管理岗位之后，以前做业务的那种成就感就没了。取而代之的是开不完的会，加不完...
听动听的音乐，读经典的书籍。你好，我是马登强Bean，这里是【登强读经典】。 组织经验萃取。 既让人很熟悉，又好像很陌生。 熟悉的是，每一次培训好像都与它有关。 陌生的是，大...
每当意识到团队能力需要提升的时候，管理者总是第一时间想到：做培训。可很多时候，培训也做了，为什么有的员工能做到90分，有的员工只能做到20分？ 这时候，你该反思一下：从优秀员...
