240 发简信
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  • 工作推进0221

    英文用户调查: 跟Joe做了沟通,这周定了增加200份survey指标,目前有195份,今天正在联系BTCVIX telegram有25000人争取让群主同样发问卷;访谈这边...

  • 增长小组工作推进-D6

    年后继续推进落实之前的计划: 1、用户调研 预计本周四/周五群发问卷邮件,目标是收集1000份样品分析,访谈这块等下周开工会跟BD的同学一起碰一下收集到的信息情况; 2、邮件...

  • 增长小组工作计划-D5

    这周的执行计划: 1、竟品报告更新,周二晚上的会议跟大家分享下比较全的版本; 2、用户画像,周二早上跟Martin以及BD、mkt媒介这块的同学一起沟通下,分工推进收集信息:...

  • 增长小组笔记-D4

    社群运营: 根据上次Jobs的点评,会注意这些点: 1、社群的人数控制100-200,初期为了保证群的活跃度,KOL的群可以先控制在50人左右;目前的做法是“大群+小群”。 ...

  • 增长小组笔记-D3

    渠道这块: Jobs说到我们的官网冷冰冰的这个问题,包括Mandy目前跟Colin在做的数据分析。官网属于客户接触我们的一个渠道,而且是最重要的一个,之前花那么多精力和预算好...

  • 增长小组工作计划-D2

    1、竟品调研优化,将现有的报告整合。周五布置任务,预计下周二用新报告展示。 2、建立核心用户群,跟Martin讨论“社群运营”的方案,明天先整理出一个思路。针对哪几类目标用户...

  • 增长小组工作计划-D1

    1、按照Jobs提供的思路,梳理MKT团队在整体框架中的主要位置和现阶段的核心任务 2、KPI设定目标细化 2.1 内容生产: 目标:生产有价值的内容,以内容驱动传播。 指标...

  • Growth Hacking 笔记20181217

    昨天看了Colin 的笔记,里面谈到基础建设、增长建设 和团队建设。 从市场部的角度,简单聊下我的看法。 市场部的基础搭建,包括平台对外的整体VI形象,品牌的核心价值提炼,对...

  • Growth Hacking 核心用户群

    前天大家讨论到,分别用A/B Test邮件引导用户进入用TG建立的两个核心用户群(管理员审核进入)。 群建立后,需要一个可以持续激励大家反馈的奖励机制,这里我罗列了几个ide...

  • Growth Hacking 笔记20181211

    寻找最优渠道 渠道并不是越多越好,资源被铺得太开,让团队无法专注于优化一两个可能最有效的渠道。 零售行业,糟糕的分销—而非产品—是企业失败的最主要因素。 寻找最优渠道需要进行...

  • Growth Hacking 笔记20181207

    从广告语的小处着手 有时候只是对语言进行细微的调整,就能获得意想不到的效果。 这里我会联想到我们的banner文案,当时有所争论,因为banner的面积往往不大,也就意味着我...

  • Growth Hacking 笔记20181205

    设计打动人心的广告语 不管潜在用户通过何种途径发现我们,他们看到的第一条文字内容必须迅速传达正确信息。 目前人类的平均专注时间只有8秒(我认为甚至更少)。要在那么短的时间让潜...

  • 20181205讨论

    核心用户群调查问卷 1、样本选取 a.资源范围内用户(Gabriel这样的trader、以及联系的kol、BD展会收集的name card) b.注册用户 c.Bybit内部...

  • Growth Hacking 笔记20181204

    关于用户留存的问题,建立一个长期有效的赠金制度是否可以增加用户粘性并促进用户入金? 比如在fx行业赠金制度是一个被证实行之有效的入金激励机制。那么在数字货币交易所是否也会有用...