管人不是瞎管，手段很重要：打造高执行力团队，就用这3大绝招 俗话说得好：制度管人，流程管事，管理定江山。 管理就是管人和理事；人管不好出事，事管不好出局。 一个领导不懂如何管...
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管人不是瞎管，手段很重要：打造高执行力团队，就用这3大绝招 俗话说得好：制度管人，流程管事，管理定江山。 管理就是管人和理事；人管不好出事，事管不好出局。 一个领导不懂如何管...
你觉得职场上需要好朋友吗？或者这么问：在现在的职场中，你有好朋友吗？ 有很多人认为职场上的核心是为人处事，在工作场合有“关系”的人，敬业程度会高出7倍，比起升职加薪，在公司有...
糖豆家庭教育金钥匙教育法告诫父母：真正成功的亲子之爱，是让孩子尽早成为独立的个体，从自己的生命中分离出去，糖豆家庭教育认为，如果做父母这份工作可以用绩效来衡量，一手包办的10...
经典精神分析理论认为六岁之前形成个体核心人格，奠定一个人一生发展的底色。 此时，家庭教育为主，主要影响方式是亲子交流方式与氛围。平等亲和抱持的家庭成长环境，是孩子的能量和精神...
小平（化名）是小学四年级的男生，由爸爸带来咨询，进入咨询室时，他的头一直低低的，不发一语，爸爸一身笔挺西装，看起来很有大老板的气势，不过可能是刚骂过孩子，看起来怒气冲冲。父子...
可能是所有爸妈的日常，经常听到不少妈妈抱怨，“好好说都没用，一定都要用骂的才要做！”“请他收东西，他就说等一下，等了几百下后，还是原地不动，妈妈的耐性真的都被磨光了。” 骂了...
听话才是乖小孩？ 有一位家长讲了一段很有智慧的话：“把孩子教得过度顺从，他长大会无所适从！” 这段话真是让我深深的感到认同，只可惜，“听大人的话”、“听话才是乖小孩”的讲法，...
小明（化名）是一个很听话的学生，前阵子来咨询我学习历程的问题，妥善处理后，最近都没有再出现，昨天我问他学习历程做得怎么样？ 他有点不好意思的说：“老师我觉得我做的东西很差，所...
在现代社会，情绪已成为一种稀缺资源，无奈在职场中，情绪资源总是容易被人占用。当客户提出不合理的需求，我们耐心倾听、认真解释、加班完成；当家庭琐事缠身，我们仍需调整出元气满满的...
工作中许许多多闹心事汇总起来，情绪崩塌，最后来一句“我要辞职！”是在宣泄情绪，也是在向不满的人下马威。但这样做对自己有实际意义吗？冷静下来是真的对自己有好处吗？ 想辞职的你，...
有人的地方就有江湖，人情世故、个人好恶，就避免不了，这是基因里带的东西。能做到客观理性地对待任何事的人，在生活中都是圣人，在职场上都是很厉害的成功角色。绝大多数的人包括领导，...
罗曼·罗兰说过，有了朋友，生命才显示出它全部的价值。这句话有两层含义，一个是你有了朋友，你就感觉自己有价值；另外一个是别人联系你，是因为你对其有价值可图。 昨天，老王和一家企...
俞敏洪给董宇辉发微信“辛苦了”，董宇辉的回复被誉为教科书般的经典案例。经典是经典，但入选教科书就有点言过其实了，否则，大家都能进教科书的话，教科书也盛不下来呀。 俞敏洪作为亿...
职场上得到领导的信任是每个人的目标，有了领导的信任，许多工作就能得到领导支持，领导也会给你更多的指导和关怀，连升职加薪的机会都会比别人多。 如何让领导快速对自己有信任感？牢记...
背景：我念研究所时已经结婚了，跟先生一起念博士班。毕业时我大腹便便快要生老二，老大则已经三岁半。所以我的职场生涯从博士后开始，都要考虑到整个家庭的需求，我老公也做同样的考量。...
一个企业里，每天都有各式各样的任务，每个工作都像棒球的野手一样，有自己的守备范围。工作一阵子，你会发现每个人防守范围都不同，有人守备范围很大，自己范围内的球一定接好，边缘模糊...
即使在这次COVID-19爆发中，IT部门也能蓬勃发展，因为它们在很大程度上依赖于技术，你可能想知道，需要客户购买其产品和服务才能在这场危机中成长。如果你使用正确的策略，即如...
在培养员工方面，没有比从经理开始更快或更有效的方法了。毕竟，管理者的成功是组织成功的主要指标之一。报告显示，拥有“才华横溢”的经理的团队的盈利能力提高了48%，生产力提高了2...
