老宋谈运营

很多中小型培训机构会存在这种问题：经过几年的打拼，运营日趋成熟，业绩越来越好，有了有定的市场份额，但是团队越来越疲沓，失去了以往的干劲。如何调动员工的积极性，最大限度地挖掘和...

老宋谈运营

最近，有朋友和我抱怨下属不认真，做事总是找借口，做事拖延。我就反问他，这些缺点你身上存在吗？他沉默不语。 一名优秀的管理者，会在工作中摒弃拖延的毛病，养成立即行动，动手去做的...

老宋谈运营

沟通对于团队管理是必不可少的。沟通不畅会导致误解和不予合作的情绪，导致猜疑，毫不调理的思想和差强人意的结局。 作为管理者的你，在安排和监督下属工作时，会不会遇到这些情况： 对...

老宋谈运营

昨天文章《新人进入教育行业，必须快速掌握这5方面知识》我为大家分享刚进入教育行业，需要了解 机构的组织架构和运作模式。 推广课程的卖点分析 了解目标受众群体（谁学习？谁买单？...

老宋谈运营

前几天，在网上认识的一个小伙伴给我留言，他最近从医疗行业进入了一家K12培训机构做网络主管（下面也就管1-2个小白）。他之前只做过竞价以及其他一些基础网络推广工作，问我如何全...

老宋谈运营

接着昨天的文章《教育行业网络营销人如何快速提升业务能力》，作为一个跨界进入教育领域的伙伴，进入教育行业后，应该先了解教育行业的哪些知识？今天，我就给大家分享下我的一些经验。 ...