Airbnb高管奇普·康利(Chip Conley)讨论了代际劳动力的好处 从历史上看，老板通常比员工年长。但在过去几十年里，几种趋势趋同，使得员工拥有更年轻的经理变得更加普...
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Airbnb高管奇普·康利(Chip Conley)讨论了代际劳动力的好处 从历史上看，老板通常比员工年长。但在过去几十年里，几种趋势趋同，使得员工拥有更年轻的经理变得更加普...
作者丹尼尔·科伊尔（Daniel Coyle）谈到了成功团队的特点。 有些公司的功能失调，以至于员工幻想放弃一个怒气冲冲，每个人都会共同致力于一个共同的目标的梦想中乌托邦式的...
奈飞前首席人才官帕蒂·麦考德(Patty McCord)谈到了她的新书《强大》，以及她在建立强大的企业文化方面学到的东西。 在不确定的环境中运作。为了应对意想不到的挑战和抓住...
作者克丽丝·比姆讨论了她的新书《我感受到你：极度共情的惊人力量》。 近年来，“同理心”（注1）一词的用法一直在扩大，从工作场所到监狱系统，以及关于枪支管制的谈话。20世纪80...
汤姆·彼得斯(TomPeters)讨论了他的新书关于培训和文化如何帮助企业迎接“科技浪潮”。 早在1982年，当汤姆﹒彼得斯合著畅销书《寻找卓越》时，美国公司就面临着高失业率...
工作中的友谊通常被认为是有益的。这种友谊被希望使人们更加亲密，并且创造一个感觉良好的环境，让工作变得有趣，但是友谊也会给圈内外的人带来复杂性和紧张。 沃顿商学院(Wharto...
数据已经成为许多企业的必需品，但一些人力资源经理并不依赖它，因为他们认为自己的角色是不同的：使员工和公司建立联系。珍妮·迪尔伯恩(Jenny Dearborne)和戴维·斯旺...
在商业和生活中，你不一定非得是个混蛋才能出人头地。相反，积极的情感会带来更大的胜利。美国东北大学心理学教授大卫·德斯特诺(DavidDeSteno)对沃顿知识在线表达了他在《...