A公司系一家涉外代理商，会在网上发布一定的业务信息，这些业务信息由朱某进行翻译，网站会根据翻译的次数以及方式计算信用点，公司即按信用点的数量乘以单价与朱某进行结算。朱某的此项...
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A公司系一家涉外代理商，会在网上发布一定的业务信息，这些业务信息由朱某进行翻译，网站会根据翻译的次数以及方式计算信用点，公司即按信用点的数量乘以单价与朱某进行结算。朱某的此项...
2008年11月，鞠某入职甲集团公司，2012年11月1日调至集团旗下的乙公司工作，双方于当日签订起止日期为2012年11月1日至2016年12月31日的劳动合同，岗位为工程...
张某生前是北京铁路局石家庄工务段职工，2014年4月27日，因在单位值班时身体不适，请假回家休息，张某之妻孙小妹做好晚饭后因张某已经睡着就没有叫醒他吃饭和去医院检查。次日早晨...
2014年10月20日，李某至久诺建材公司处工作，工种为保安，双方未签订书面劳动合同。2015年4月27日，李某向仲裁委申请仲裁，要求解除双方的劳动关系，要求久诺建材公司支付...
李某系A公司的业务发展部经理，双方签订的最后一份劳动合同约定期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。李某在担任A公司的业务发展部经理期间，自行在外出资设立了B公...
2016年3月10日，陈某进入某甲公司上班。该公司是乙集团的子公司。工作期间，陈某重复申请付款，造成请款金额错误；后陈某又因没有与客户按时结算被客户投诉。2017年1月份，甲...
李某与甲公司签 有无固定期限劳动合同，其中《员工手册》中规定了12个月内无故缺勤或旷工累计达三天以上被公司视为严重过错行为，严重过错一次视为严重违反公司规章制度，给予立即解除...
陈某于1997年3月10日进入奂鑫公司工作，岗位为烤线车间作业员，双方签订有无固定期限劳动合同。2017年5月23日，奂鑫公司在烤线车间召开会议，要求陈某等员工正常恢复生产，...
贾某系甲公司员工，公司《管理制度》第3条显示：“员工需穿工装、带工作牌，带好日常工作表格、电话预约表格、黑色签字笔、名片等。保持健康形象，仪表整洁、…”。2014年5月23日...
2016年12月03日22时12分许，杨某超速驾驶超载的挂号重型半挂牵引车沿省道102线由东向西行驶，龚某与同事在饭店吃完饭后准备返回项目部，步行至省道102线16公里525...
林某于2016年8月1日进入A公司处工作，担任项目工程师一职。入职当月，公司为林某参加了社会保险。2016年8月12日，公司处人事朱某向林某发送邮件，要求林某至公司签订劳动合...
张某就职于一家互联网公司，由于公司最近承接了新项目，要求所有员工在完成自己的工作后都加班帮技术部测试项目，已经连续加班一个多礼拜。某日下班后，主管领导再一次要求张某加班时，张...
陈某于2006年4月9日入职A公司 工作。2015年4月6日，陈某达到法定退休年龄。2015年4月7日双方签订期限自当日起至2016年4月6日止的劳务合同。陈某在公司最后工作...
孙某是某幼儿园的助理教师。孙某在职期间，幼儿园在休息日安排孙某进行岗位培训共计25天。2015年5月26日，孙某申请仲裁，要求幼儿园支付休息日安排培训的加班费23192.8元...
李某于2003年2月12日入职A公司，公司《安全奖惩制度（试行）》有相关规定：工作期间，以各种形式进行赌博的；或观看、传播淫秽视频的，解除劳动合同。该制度经过民主程序制定，签...
高某系甲公司电工，2014年1月23日参加该公司组织的体检时心脏骤停当场死亡。2015年5月13日，高某之子向市人社局提出工伤认定申请。市人社局受理后，根据申请人提交的材料调...
【HR论道】劳动者因工作压力导致精神疾病能否认定为工伤？ 姜某原系A公司网络工程师，与该公司签订了期限为2009年6月11日至2012年2月25日的劳动合同。2010年6月4...
【HR论道】申请辞职当天发生交通事故，算工伤吗？ 彭某于1999年入职山东某建筑公司，担任施工队长职务。2012年8月23日早上班后，彭某向公司经理岳华梅提出辞去施工队队长职...