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07年参加工作，转眼十几年过去了。第一份工作坚持了8年，不安于现状，才走出了舒适的安乐环境。之后更换的工作都是跟第一份工作相关的职位，第一份工作时间最长积累的经验也是最丰富，...
比尔盖茨给冒险家的34建议： 1.确立目标； 2.做最坏打算； 3.行动果决； 4.切勿忽视问题； 5.切勿逞强； 6.切勿不切实际； 7.切勿自作聪明； 8.切勿冀望十全十...
每个不同的地区都会有独特的本土特色，如果不能适应，不能顺从当地的文化、习惯等等，那经济扩张很难打开局面。在不断扩张发展的过程中，企业必须实施本土化策略，才能顺利进入当地...
大学生活需要充实，早上乒乓球，白天上课晚上图书馆跑步
别让无聊毁了你我是一名大学生，我的周边的同学全被三个APP统治着，抖音，王者荣耀，刺激战场。不管你喜不喜欢，厉害不厉害，手机上貌似都应有这几个软件。 我问过很多的同学，为什么一定要有这几个...
建立丰富的人脉资源： 第一，利用自己的人脉资源； 第二，利用合作伙伴的人脉资源； 第三，发展国外朋友，让他们调查国外市场以及国外开拓背景； 第四，雇佣聪明、能独立工作、有潜力...
选择比努力重要，因此做好公司的决策很重要。而利用信息来做好决策对企业至关重要。一个完善的科学决策体系，对于公司发展的方向和抓住发展机遇很关键。对未来发展，尤其是所属领域技术走...
入行碳纤维时间尚短，仅仅几年而已。几年来一直接触碳纤维碳化设备，虽然从碳纤维行业出来了，但还是想把关于碳纤维碳化设备的一些想法和理解拿出同大家分享一下，或许很多想法很幼稚！碳...
真诚平等的内部沟通方是创造团队合作氛围的基础一起分享成功、失败、快乐与伤悲，让团队共有荣誉，让团队内部互教互学，互相奉献和支持，遇到困难相互鼓励与支持，任何时候都注重沟...
雇佣年轻、有才华的聪明人能够让企业保持一定的活力。招聘思维活跃高智商的人才，在加上企业的合理的激励机制，必将未企业的发展发挥巨大的推动力。优秀人才是企业的生命，可见人才...
不论企业大小都有自己的人才存在，如果一个企业的员工最基本的要求是聪明，那么企业也将成功了一半了，如果每一个都对工作充满热爱，那么这个企业的发展都要自然而然了。当然对于企业而言...
