这篇文章太好了!终于有明白人说真话了!
我一直和同学们说,想学那些技巧可以,必须有个前提:你基础扎实。如果没有基础,贸然去学那些方法,或许有点作用,但基本上没啥作用。学了要么理解不了,要么能理解不会用,要么用了用不好。等基础扎实了,方法自然也就多了。基础扎实没捷径,只有努力。
那些在网上开课的,都是聪明人,说不好听的就是聪明的大忽悠。那些知识都存在了很多年了,他们拿来,总结整理,新瓶装旧酒,旧瓶换新颜,变着花儿地骗钱。那些本应该是大家多读点经典都能获得的,却被那些勤奋的聪明人挖出来,作为商品售卖。他们整理这些有价值,也值得尊重,我心寒的是这些应该是每个上进的青年普遍获得的,自己不读书不努力,总想走捷径,总想被施舍,这是弱势文化属性,自己不努力,靠施舍,一辈子都赶不上那些聪明人。
明白了那么多道理,还过不好这一生,归根到底是没真正去干,行动力不足。在行动时,确实需要一些方法提高效率,但是,真正有效的都很简单,真正需要掌握并影响我生活工作的道理就那么几个,掌握了有限的道理,培养一种基本技巧,多学点其他知识够了,学太多没用的东西都是浪费,必须精准学习,必须学会快速学习系统学习的方法,其他之外,都是鸡汤。
这篇文章应该让更多人看到,不要让那些头脑发热的人再浪费青春浪费钱了,那些学了就忘,自己真正理解真正做出来的才是真会的。背下来白瞎,做出来才是真,警醒吧。实在不行,找我聊聊,我免费教~
今天分享一个远程疗愈的案例,个案中的案主有几十年的腰痛,自己也用了很多种的治疗方法,但是那疼痛至今仍然困扰着他,而在前几天我无意中让他体验了一下远程疗愈,却把他的这个症状给清...
老板赌气没用,现在的企业在劳资方面都是有问题的,只要员工懂得告,一告一个准,企业只有赔偿这条路,任何律师都不可能凌驾于法律之上的。
而且一个企业如果有三次的劳动仲裁之类的案件就会被划为C级的,这样对企业是得不偿失的。
劳资纠纷这两天上班一直忙劳资纠纷的事情。 因为前期工作不完善,公司没有按照约定发工资,员工不愿意;员工因为业绩完成不好,老板不愿发全额工资。两者之间因为沟通不畅,造成员工起诉公司。 ...
过去2年中,我们这个团队为海尔、天音、联合金融、新奥投资等公司提供了事业合伙人机制设计服务,围绕项目需求,我们也对阿里、万科、复星、乐视、华为、小米、美的等公司事业合伙人的案...
或许正是让你重新思考,有没有别的选择的时侯😊比如用自己的一技之长一起去创业之类的?虽然可能有风险,但是回报也可能会很高!建议试试😊
忍不住了,吐槽一下这段时间的找工作情况的各种丧我来说一说这段时间自己的面试情况吧,一个字,累,两个字,心累,五个字,怎么活下去。 我也算是有好几年经验的人了,以往找工作的经历,通常一周内就能面到10家的样子,拿到三四个o...
@一只卤鵝 是的,有些有钱人,在外人看来已经很有钱了,可是他们还在追求更多的钱,因为他怕失去,怕被超越,怕被淘汰,结果一生都没有踏实过。
所以我觉得我们该面对的问题是如何不恐惧,而不是去解救恐惧😊
赵丽颖生子,大S离婚:有钱饮水饱是神话,无钱万事休才是现实1 今天在办公室,一群女人们不知怎么的忽然就探讨到了钱上。 S姐姐说,我是最爱钱了,姐妹们谁不是? 一呼百应,大家都说最爱的当然是钱。 放眼望去,呼应的,有类似我等的而立妇女...